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1、国家体育总局汽车摩托车运动管理中心工作人员人事档案材料收集归档的暂行规定 【发布时间:2011-12-16】为规范汽车摩托车运动管理中心(以下简称汽摩中心)工作人员人事档案材料的收集归档工作,以确保汽摩中心人事工作信息的准确性、完整性、延续性,合理及最大限度地发挥档案工作效能,并为汽摩中心科学地育人、选人、用人提供真实可靠、全面概括的档案依据,根据《干部人事档案材料收集归档规定》,特制定汽摩中心工作人员人事档案材料收集归档暂行规定。一、按照总局规定的档案管理权限,汽摩中心领导班子成员人事档案由总局人事司管
2、理;汽摩中心其他工作人员人事档案委托国家体育总局人力资源开发中心负责管理。二、汽摩中心干部人事档案收集工作由中心办公室负责。并设专人与人力资源开发中心相应部门对口联系接洽。三、汽摩中心办公室必须按照有关规定及时收集中心所属工作人员人事档案材料,及时掌握形成中心所属工作人员人事档案材料的信息,主动向该工作人员所在部室、工作人员本人和其他相关方面了解情况,收集材料。四、汽摩中心工作人员应当积极配合做好人事档案材料收集工作。由中心办公室(人事部门等)形成的如聘任、考察材料等,应由办公室集中形成;由中心其他部门(
3、中心党委、业务部门等)形成的如党团、年度考核材料等,应由责任部门及时主动交至中心办公室;由个人形成的如学籍材料等,应由责任人及时主动交至中心办公室。五、汽摩中心工作人员不得以任何借口及形式涂改、伪造、隐匿档案材料,不得将应归档材料据为己有或者拒绝、拖延归档。六、汽摩中心工作人员人事档案材料收集的范围和内容见《汽摩中心工作人员人事档案材料收集归档条目》。七、汽摩中心工作人员人事档案材料应最大限度地保持其完整性。属于历史遗留问题,该档案所属者应积极配合协助组织予以补充、澄清或做出说明;而因个人因素造成的档案材
4、料、信息缺失,由本人负责搜集、补充,就此产生的影响由个人负责。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,toprev
5、entthePartymember八、本规定适用于汽摩中心在编干部职工及已向人力资源开发中心提交档案材料的汽摩中心所属公司员工。九、本规定未尽事宜,按照国家及人事代理单位的相关规定执行。十、本规定自公布之日起执行。二〇一一年十月十一日汽摩中心工作人员人事档案材料收集归档条目一、履历材料:履历表和属于履历性质的登记表等材料。二、自传材料:自传和属于自传性质的材料。三、考察、考核、鉴定材料:考察材料:在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料:年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;
6、鉴定材料:工作调动、转业等鉴定材料,后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。四、审计材料:经济责任审计结果报告。五、学历学位材料:高中毕业生登记表、中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学习成绩表、毕业生登记表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学
7、位认证材料等。六、培训材料:为期两个月以上的学员培训(学习、进修)登记表、考核登记表、结业登记(鉴定)表等材料。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperforminthe
8、admissionprocedure,topreventthePartymember七、职业(任职)资格材料:职业资格考试合格人员登记表或职业(任职)资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料。八、评(聘)专业技术职称(职务)材料:专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表,聘任专业技术职务审批表等材料。九、反映科研水平的材料:科研工作及个人表现评定材料,业务考绩材料;创造发明、科研成果鉴定材料,著作、译著和有重大影响的论文目录。
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