人力资源期末考试题库及答案第二部分

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1、人力资源期末考试题库及答案第二部分作  业1．第3题人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。A.再开发B.再培训C.晋升D.再配置答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 2．第4题通常意义上，就业是指人的就业，是人力资源与（）的结合，是社会求业人员走上工作岗位的过程和状态。A.生产活动B.物质资料C.组织D.任务答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 3．第5题首开后现代管理研究之

2、先河的是（）。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditA.彼得·德鲁克B.马克斯·韦伯C.F·W·泰罗D.E·梅约答

3、案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 4．第15题认为工资是“劳动的自然价格”的人力资源收入学说是（）。A.边际工资论B.生存工资论C.市场决定论D.工资谈判论答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 5．第16题从根本上决定着人力资源质量，决定着人力资源质量水平的可能程度的因素是（）。A.遗传B.教育培训C.营养卫生D.经济条件答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 6．第17题具有维系社会稳定“安全网”作用的制度是（）。A.就业制度B.

4、社会保障制度C.薪酬制度D.劳动人事制度答案:Bloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit标准答案：B您的答案：题目分

5、数：1.0此题得分：0.0 7．第32题一个社会人力资源的基础和前提是（）。A.劳动能力B.人口C.教育培训D.经济发展水平答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.0 8．第38题率先提出“知识工人”这一概念的管理学家是（）。他的这一思想对于构筑后现代管理理论具有重要的价值。A.彼得·德鲁克B.马克斯·韦伯C.F·W·泰罗D.E·梅约答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 9．第39题人力资源供给是一个国家或地区社会劳动者与正在谋求职业者所具备的劳动能力的总和，具体

6、体现为就业人口和求业人口，即（  ）。A.经济活动人口B.流动人口C.求学人口D.转业人口答案:Aloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheB

7、ank'scredit标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 10．第40题用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（）。A.基尼系数B.恩格尔系数C.边际效率D.消费指数答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 11．第1题人力资源战略包括的内容有（）。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略答案:A,B,C,E标准答案：A

8、B

9、C

10、E您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0 12．第2题社会保险的三大原则是（

11、）。A.强制性原则B.社会性原则C.互济性原则D.公平性原则E.福利性原则答案:A,B,Cloanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitut