2017匈牙利留学就业前景

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1、WWW.SLL.CN  国内(外)就业前景分析调查报告  近年来,随着留学市场百花齐放的新形势,留学费用低而教育质量较高,加上小语种人才就业紧俏,使得匈牙利留学呈现出升温趋势,受到许多学生和家长的青睐和热捧,掀起了新一轮的留学热潮。  立思辰留学360指出成功留学后,他们是否也获得事业的成功?他们的职业生态如何?最近,在对海归的就业综合调查中,从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%,其他留学国家如英国、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。近九成海归的学历是本科以上,其中本科的占33.33%,研究

2、生学历的占55.56%,所学的专业主要是:商科、经济类专业(50.8%)、工程和技术类专业(26.23%),以及文学和教育学专业(13.12%)。  有工作经历海归多数要求薪资10000-30000元  调查结果显示,海归的整体就业形势较为乐观。77.41%的调查者表示3个月内就能找到满意的工作,这部分海归中80%以上是2个月内即可找到工作。对月薪的要求中,海归薪酬在3000-5000元的占比最多,是28.81%,10000-30000元月薪的占22.03%,位居第二,而5000-10000元月薪的占15.2

3、5%。调查数据显示,其中60.32%的海归在出国前没有工作经验,他们对薪水的要求趋于理性,所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数,而对于一些在国内已经有工作经历或在国外也有工作经历的海归来说,月薪会更高,在10000-30000元之间,位居第二。  在调查中,发现所调查对象对工作薪酬都有较为理性的认识。当问及被调查对象对“海待”现象如何看时?83.2%的被调查者认为,这部分人员与自身有关,如所学专业限制、个人对工作薪酬期望值过高等等综合性因素。  海归就业多是金融、制造和文体教育业  调查显示,海

4、归的就业去向呈现多元化的趋势,属于商科范围的金融业领先。从事的行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%),以及电信及电子信息服务业(8.20%)等。超过86%的海归表示,所从事的行业和所学的专业至少有部分相关,只有13.11%的海归认为两者完全不相关。从调查中不难发现,如果在出国前已有明确的职业规划,有明确目的选择专业的海归,往往回国后能有较强的优势。海归服务的公司类型也呈多样化,外商独资(22.03%)、中外合作合资(22.03%)、国有/集体企业(20

5、.34%)、民营企业(15.25%)、政府机构/社会团体(13.56%)等类型的企业各占20%左右。国企和民营企业所占比例略低于外企。海归在工作层级上,主要是以普通员工居多(32.20%),其次是部门经理(20.34%),第三是主管(16.95%),第四是总监/大区经理(10.17%)。  留匈三大就业优势  1、语言:  立思辰留学360介绍,介绍随着中匈两国经济贸易的迅猛发展,两国的文化交流也逐年增多,那些会匈语且了解匈牙利国情人成了抢手的香饽饽,可现实的情况国内会匈语的人员屈指可数。我们以中国教授匈牙利

6、语最专业的北京外国语大学为例,学习匈牙利语的学生还没有毕业就被国家的各个外事部门、政府机关提前预定。另外,象新华社、中国国际广播电台等外宣单位也都非常缺少匈语人才。市场物以稀为贵,匈语人才的短缺造成了匈语翻译市场价格的不断攀升。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabank

7、savingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderWWW.SLL.CN  2、中匈两国贸易情况  中国是匈牙利在亚洲的第一大贸易伙伴。中匈贸易额约占我国对中东欧地区12国贸易总额的30%。匈牙利已成为我国在中东欧地区的第一大贸易伙伴。匈牙利地处欧洲中心,容纳了超过3千家中国企业,其中有下列比较知名的中国企业:中国银行匈牙利分行、海信匈牙利公司、中国品牌贸易中心、华为匈牙利公司、海南航空匈牙利办事处等。对

8、于毕业生来讲,毕业后可去欧盟申根24个国家工作,并在拥有合法工作的前提下定居。而中匈贸易往来紧密,海信、华为等多家知名企业纷纷进入匈国,获得高薪工作机会重重。回国后,国内精通匈语的人员屈指可数,匈语人才短缺严重,新华社、中国国际广播电台等外宣单位求贤若渴,匈语人才市场价格不断攀升。总体而言,留学匈牙利,毕业以后在当地和欧盟其他国家就业或定居,或回国发展都更有竞争力,就业前景无限光明。  3、学成回国

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