全县人事劳动和社会保障工作会议上的讲话

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1、团结奋进,开拓创新实现人事劳动和社会保障事业新发展——在全县人事劳动和社会保障工作会议上的讲话今天召开的全县人事劳动和社会保障会议,县委、县政府非常重视,下面我就贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神,总结去年工作,安排部署今年的工作,讲以下三点:一、攻坚克难,奋力拼搏,2009年全县人事劳动和社会保障工作取得显著成绩。2009年是我县人事劳动和社会保障工作面临严峻考验的一年,面对金融危机的严峻挑战,我局在县委、县政府的坚强领导下,在有关部门的支持帮助下,紧紧围绕全县工作大局,保增长、保民生、保稳定,牢牢抓住就业和社会保障两大重点,深入开展“科学发展观”

2、和“干部作风建设年”活动,齐心协力,狠抓落实,圆满完成了各项目标任务。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit(一)审时度势,攻坚克难,就业再就业工作取得了明显成效。去

3、年全县实现城镇新增就业1640人,其中:下岗失业人员再就业585人,困难人员就业81人,城镇登记失业率2.7%,控制在市下达的4%以内。一是积极落实各项就业优惠政策,严格执行国家、省、市的有关政策精神,全年共落实各项社会补贴补助151.11万元。二是着重抓好高校毕业生就业工作,积极落实“三支一扶”政策,接收“三支一扶”志愿者25人,在全县实施“就业见习计划”和“就业困难高校毕业生就业援助月”活动,有效帮助了大学生就业。三是大力开发公益性岗位,积极协调城建、环卫局等部门开发公益性岗位36个。四是实施特别职业培训计划,着重开展职业技能培训和创业培训,全年完成技能培

4、训1380人,创业培训128人,阳光工程培训568人。五是加大劳务用工信息平台建设,强化公共就业服务。在全国首创就业讯息“户户通”工程,实现了就业讯息全覆盖。积极开展“春风行动”,成功举办了“2009年春季企业用工招聘会”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”和“创业服务乡下行”等活动,为企业招聘员工980名。六是打造劳务品牌,扩大劳务输出成果。“赞皇嫁接工”被省厅评为“河北省知名劳务品牌”,我县“家政服务员基地”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcr

5、editapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit获省厅和北京市人力资源和社会保障局的联合认定,提升了我县劳务输出力度和广度。全年实现劳动力向非农产业转移24704人次,劳务输出20300人次。(二)完善制度,强化机制,社会保障工作取得了新进展。一是结合我县实际,确定“民生工程”为主线,以征缴、扩面、清欠为重点,巩固

6、两个确保,全年实现为2164名企业离退休人员发放养老金3045万元,为272名机关事业退休人员发放养老金398万元,养老金按时足额发放率和社会化管理服务率100%,发放失业保险金、医疗补助金100余万元。二是各项社会保险扩面任务成效明显。到去年底,全县企业职工养老保险参保人数达9016人,机关事业单位养老保险参保人数达1535人,城镇职工医疗参保8751人,生育保险参保人数7554人,失业保险达7360人,工伤保险达5397人。三是城镇居民医疗保险取得新突破。到去年底全县参保人数14995人,新增扩面2526人,参保率在全市排第一。四是社保基金监督得到进一步加

7、强。严格按照《赞皇县社会保险基金专项治理工作方案》对各单位基金管理工作实行了自查自纠,健全了内部监督机制,严格办事程序,有效维护了基金安全平衡运行。(三)积极探索,稳定推进,确保了我县人事人才工作全面协调发展。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsand

8、reviewcomments,acco

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