中央电大劳动法学04任务答案

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1、中央电大劳动法学04任务答案一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1.  下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整      满分：2  分2.  劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A.民法B.经济法C.行政法D.社会保障法      满分：2

2、  分3.  用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。A.按应付金额的10%以下B.按应付金额20%以下C.按应付金额50%以上100%以下D.按应付金额100%至150%以下      满分：2  分4.  关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,q

3、ilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务      满分：2  分5.  我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%

4、的工资报酬D.300%的工资报酬      满分：2  分6.  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%D.300%      满分：2  分7.  对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。A.用人单位承担B.劳动者个人承担C.政府财政承担D.劳动者与用人单位共同承担      满分：2  分8.  我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个月B.5个月C.7个月D.8个月20currencydeposit,weprescribeapassonaregularba

5、sis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender      满分：2  分9.  社会保险对象是（）。A.职工B.职工和农民C.城市居民D.社会全体人员      满分：2  分10.  根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置()。A.劳动检查机构B.劳动督查机构C.劳

6、动监察机构D.劳动检察机构      满分：2  分二、多项选择题（共 20 道试题，共 60 分。）1.  劳动法的调整对象一般包括（）。A.雇佣关系B.与就业关系有密切联系的社会关系C.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系      满分：3  分2.  劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A.企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系      满分：3  分3.  根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardacc

7、ountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.劳动实体法B.劳动程序法C.劳动标准法D.劳动关系法      满分：3  分4.  下列表现形式