《感恩企业》课程介绍

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1、企业文化之感恩的心课程介绍前言:文化不能神话，而要科学化.克服浮躁、尊重科学，尊重管理、尊重资源，尊重人.这才是真正的尊重文化!“以人为本”，是企业文化品牌的核心. 感谢父母!感谢的老板!感谢帮助我的朋友!感谢给予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我们一定以优秀员工的特点衡量自己【培训受众】全体员工【授课时间】12小时（两天）浸泡在学习互动的环境中，让你快速精通这些神奇的管理秘诀、技巧。我们将“残酷地”把我们提炼、研发出来的、经过验证的企业发展和个人成长的全部秘诀，像闪电般颠覆你僵化的思维和行为

2、模式，让你的人生发生魔术般的转变！【课程目的】1. 什么是企业文化? 为什么企业要建立企业文化? 企业为什么要建立团队精神?2. 感谢父母!感谢的老板!感谢帮助我的朋友!感谢给予我工作的人! 只有感恩才能努力工作,我们一定以优秀员工的特点衡量自己3. 企业不怕遇到危机，只怕遇到缺乏责任感经受不了批评及折磨的管理者和员工——如何让您的团队更有凝聚力和执行力？【课程特色】其幽默的授课风格、充满激情和出色的现场驾驭能力，以理论深厚，贴近实战见长。内容充实新颖、言简意赅、案例经典、分析深刻，深受学员好评。

3、【课程大纲】“保证完成任务!请领导放心”!问题点一: 为什么选择现在的工作?问题点二: 企业需要什么样的员工?第一讲　 问题提岀一、为什么要进行企业文化建设与管理？　　中国企业成长和发展的8个为什么？maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmos

4、tofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus　1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。　2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍　3.为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱）为什么中国企业的制度成本高（心里契约的天然缺陷）　4, 为什么企业高层分割为不同的政治利益群体，难以形成组织的核心力量。　5.为什么企业待遇很好，但仍然留不住优秀人才。　6.为什么对于成功的企业而言

5、，最大的敌人是自己？企业如何进行文化继承与创新。　7 .为什么企业家普遍感到员工执行力不足，精细化管理落实不到细节。　8.为什么优秀公司重视企业文化？第二讲　 企业文化一、企业文化的内容与要点1.企业文化建设!? 请问什么是企业文化?? 为什么企业要建立企业文化?? 企业为什么要建立团队精神?2.何谓文化?? 是一种生活!? 是一种素养!? 是一种气质!? 是一种行为!3.企业成长的三大法宝? 用文化凝聚人心? 用制度驾驭人性? 用品牌成就人生二、企业文化建设的方向与核心要素.1.文化建设的方向三

6、为一体的基本方向? 企业文化建设核心要素6大模型maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus? 企业文

7、化项目建设的8个基本原则? 文化在组织中的7个价值? 价值观的三个层次2.企业最看重员工的16大职业行为? 不甘心的人!? 行动力强的人!? 要懂付出的人!? 善于探讨,刻苦钻研的人!? 敢于挑战权威的人!? 敢于探索的人!? 勇于挑战新的高度的人！? 遵守规章的人!? 善用一切可利用的资源的人!? 善于利用时间的人!? 待人忠诚的人!? 乐于助人的人!? 条理清晰,层次分明的人!? 坚持到底的人!? 善于沟通的人? 会PSP的人!第三讲　感恩的心!一.母亲是佛!老板是神!? 感谢父母!? 感谢兄

8、弟姐妹!? 感谢帮助我的朋友!? 感谢给予我工作的人!? 母亲就是那可以毫不犹豫赤脚为你开门的人，母亲拥有可以宽恕你的一切过失的胸怀? 母亲对于我们每个人来说永远都是伟大的。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYi