充分发挥政治优势 以党建促发展

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1、充分发挥政治优势以党建促发展长期以来高度重视的党建工作，将组织建设、思想建设和作风建设一整套党建体系融汇于公司发展之中，充分发挥政治优势，通过“六点建设”做到以党建工作推动业务发展，两手抓、两促进。一、以理念宣导为重点，发挥党建工作思想指引作用。思想是行动的先导，要发挥党建工作实效性，首先要打破思想桎梏，树立“求实”的党建工作理念。该公司要求广大党员特别是领导干部统一认识，步伐一致，以科学发展观为指引，树立“求实”的党建工作理念，将党建工作进一步融入公司经营发展的各个环节。一是利用党组织的思想渗透力，把观念导向落实到引领员工思想观念和公司经营理念的统一上，特别是加强

2、基层党组织对公司整体战略和经营思路的宣导，推动公司内部机制不断创新，强化执行力建设，保证上下一致、运行顺畅。今年以来，公司党委书记、总裁李良温同志以“人保寿险超常规发展之路”“艰苦创业，推进精细化经营”“实现规模效益化，推进人保寿险跨越式发展”为题，亲自讲党课，引导思想观念转变和队伍建设的扎实推进。二是把思想政治工作的有效性落实到理顺公司各种利益关系上，包括理顺党委领导班子的关系，理顺上下级的关系，理顺员工间的关系，理顺公司与客户的关系，通过各种利益关系的协调，提升发展人气，充分发挥员工潜能，推动公司和谐发展。比如在产品开发投放上，实行“三让利”原则，即让利于客户，

3、让佣于销售人员，让费于基层公司等。这种紧密贴近市场的经营理念和利益关系准则，很好地引导着公司持续健康发展。三是把创业激情引导到持续为公司超常规跨越式发展建功立业上来。该公司创业伊始，汇聚了四方英才为中国人保的振兴之路开疆拓土。在创业期，员工队伍充满激情，拼业务、抢市场，形成了人保寿险特有的艰苦创业文化。创业容易守业难，随着公司逐步由创业期转入成长期，党组织的思想政治工作也逐步侧重于保持员工队伍的激情，引导广大员工树立更高更长远的目标，为公司发展不断做出更大贡献。二、以创新载体为特点，探索有效手段开展党建工作。过去，基层的党建工作手段基本停留在“老三样”：建立党组织，

4、发展新党员，组织政治学习。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，仅仅做到这些是远远不够的。因此，该公司党委要求创新工作手段，探索新载体，开展务求实效的党建活动。一是创新党内学习手段。该公司认为党的政治学习必须改变停留在理论层面的“应付式”学习，摒弃学习读文章，开会讲道理的务虚学习，取代以党建学习与公司实践相结合，与业务发展相结合，以案例学习的方式，以各种鲜活的公司实例开展党的教育学习。党员领导干部的业务学习由“你读我学式”向“实战分享式”转变，在业务发展过程中，各个地区，各级公司都形成了丰富的实战经验和独特的业务拓展手段，通过加强学习中的交流、讨论，将其

5、中的典型经验加以推广，形成以点带面，遍地开花，使每次学习真正能看到成果，收到实效。二是党建活动务求实效。创业初期，出于成本考虑，人保寿险开展各项党建活动以“少花钱，办实事，求实效”为主要思路，紧密结合公司业务发展和经营管理工作，创新党建工作载体。按照学习实践科学发展观活动的部署和要求，人保寿险积极开展“科学发展、攻坚克难”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividua

6、labsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember主题实践活动，选择部分分公司开展县域保险业务研究的试点工作，总结试点经验在全系统加以推广；在“创先争优”活动中，该公司广泛开展党员示范岗、标准化党支部以及党建工作项目制等活动，大力挖掘、总结和推广基层党建工作好经验、好做法，促进公司党建工作水平不断提高。三是结合实际开展党建课题研究。人保寿险党委要求党建课题研究要摆脱“东挪西凑拼文章”的

7、方式，要结合实际选题，能够解决当前党建工作中迫切需要解决的问题，同时要对公司全系统的党建工作有一定的指导意义。2009年，该公司的党建课题研究，确定为分支机构党委议事制度的完善和营销员队伍党建工作研究，通过相关分支机构试点工作的开展，总结好的做法和成功经验，建立健全党建工作的长效机制，增强基层组织活力。三、以组织和队伍建设为要点，充分发挥组织保障作用。党建工作的基础是抓好组织建设，重要内容是打造一支有活力、有战斗力、有创造力的干部员工队伍。该公司以组织和队伍建设为要点，为业务发展提供坚强的组织保障。首先是是加强党的组织建设。人保寿险党委从成立伊始就始终强调“三个