【《经济法基础》——蛟龙连队】第四周+章节习题训练(附答案解析)

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1、【《经济法基础》——蛟龙连队】第四周+章节习题训练1、我国社会保险的种类包括（　）。　　A.基本养老保险　　B.基本医疗保险　　C.失业保险　　D.住房公积金2、某企业刘某的月工资为5000元。根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（　）元。　　A.90　　B.100　　C.190　　D.3003、老王已经从事工作12年，2012年4月1日老王加盟A公司，与公司签订3年期劳动合同，2014年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王在（　）之前休假，均可以享受医疗期待遇。A.2014年10月31日　　B.2015年1月31日　　C.201

2、5年4月30日　　D.2015年7月31日4、根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（　）。　　A.在医疗期内工资福利待遇不变　　B.停工留薪期一般不超过12个月　　C.医疗期内不得解除劳动合同　　D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同5、某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以（　）。　

3、　A.责令限期改正　　B.责令退回已领取的24万元养老金　　C.对该单位处48万元罚金　　D.对该单位处120万元罚款6、职工应当被认定为工伤的情形有（　）。　　A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤　　B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤　　C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤D.因长期工作而患职业病forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissiono

4、fprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans【《经济法基础》——蛟龙连队】第四周+章节习题训练(答案解析）1、我国社会保险的种类包括（　）。　　A.基本养老保险　　B.基本医疗保险　　C.失业保险　　D.住房公积金『正确答案』ABC『答案解析』本题考核社会保险的种类。我国社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2、某企业刘某的月工资为5000元。根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为

5、（　）元。　　A.90　　B.100　　C.190　　D.300『正确答案』C『答案解析』本题考核基本医疗保险的计算。刘某个人医疗保险账户的储存额=5000×2%＋5000×6%×30%=190元。3、老王已经从事工作12年，2012年4月1日老王加盟A公司，与公司签订3年期劳动合同，2014年8月1日因病无法从事工作，开始病休。在医疗期未满的情况下，老王在（　）之前休假，均可以享受医疗期待遇。　　A.2014年10月31日　　B.2015年1月31日　　C.2015年4月30日　　D.2015年7月31日『正确答案』D『答案解析』本题考核医疗期。老王可以享受的医疗期的累计计算期

6、为12个月，2014年8月1日病休，则在2015年7月31日前休假，均可以享受医疗期待遇。4、根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（　）。　　A.在医疗期内工资福利待遇不变　　B.停工留薪期一般不超过12个月C.医疗期内不得解除劳动合同　　D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同『正确答案』BC『答案解析』本题考核医疗期及停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，医疗期内不得解除劳动合同。5、某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市

7、社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以（　）。　　A.责令限期改正　　B.责令退回已领取的24万元养老金　　C.对该单位处48万元罚金　　D.对该单位处120万元罚款forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdou