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时间:2018-08-24
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1、三个融入筑牢“桥头堡”--轻型商用车公司(筹)制造技术党支部2012年事迹(李泽华/报道)党支部以基层组织建设年为契机,不断夯实党支部建设,调动党员创先争优积极性,展现出基层党支部生机勃勃的战斗力,在和谐共进的基础上,营造出了浓厚的干事创业、稳定发展的良好氛围。把党建融入到创先争优中。在“创先争优”活动中党支部继续开展“123”工作法,即以做好1个活动计划书、2个评价细则、3个反省活动的“123”工作法为承载,大力开展以争创“四强四优”主要内容的创先争优竞赛活动。让党员主动亮身份、立承诺、践承诺、
2、挑重担、当先锋,党员带头做好员工群众的排忧解困、解疑释惑和心理疏导工作,在急、难、险、重的任务面前冲锋在前。要求党员做到政治理论有学习,、有笔记、有总结;组织纪律做到自觉遵守党章,合法行使党员权利,尽心尽责履行党员义务。模范作用做到,业绩要超越职工群众,技术上是尖子,业务上是榜样;在自己的岗位上是操作能手、业务标兵、技术质量隐患治理专家;工作中有创新内容,有创效业绩,有技术攻坚。经过开展争先创优活动,党支部增加了凝聚力,在职工群众中增加了威信,3名员工向党支部递交了入党申请书。党支部利用“为民服务
3、”这一平台,紧紧围绕为民服务做文章,通过统一思想认识、丰富为民服务locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame创先争优内容、创新培训方式、全方位、
4、多层次联动,变成凝聚人心的平台、教育群众的舞台、推动发展的擂台、检验成效的展台,有力地推动了创先争优活动的开展。在围绕服务现场工作进行改善活动中实打实的帮助一线员工。活动开展以来,支部18名党员带领群众开展改善活动84项,产生经济价值200万元。党支部书记孙昀对其中24项课题进行了点评和展示。其中党员古兵通过研究管路密封性关系着行驶安全主担的《新型复合式管接头应用》课题涉及500余种车型、128种组块。凭着潜心钻研和对技术的全面了解,如期完成了攻关任务。漏气现象大大减少,零件成本、工时成本可双降3
5、8.3万元,这项成果获被国家知识产权局授予国家专利,效果受到东风汽车股份商品研发院认可。同时联合SCM部、品保部、供应商和作业部,组织召开管接头转产推进会,对相应管接头在今年9月1日转产。“新型复合式管接头”纳入工艺标准,在生产中得到批量应用。2012年受公司委派8名政治指导员,为作业部无党员空白班组共开展谈心384次,党内知识、业务技能培训32次,进行形式目标教育96次,协助完成班组主题实践活动40余项。把党建工作融入到大练兵中。自今年八月份公司启动百日大练兵活动以来,党支部积极跟进练兵步伐,要
6、求党建工作与大练兵相适应,继续推行“五五一二”工作法,以“五星级党支部”带动“五小”班组促进“12条”部门行为准则落实,提升整体实力。该活动把班子建设、安全管理、班组管理、思想政治等工作用“五五一二”这条线串了起来,其核心是发挥两个作用—党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实通过党建和思想政治工作优势提升党支部的竞争力。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejia
7、ng,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame党支部书记孙昀,长期利用自己的空闲时间,开展“导师带徒”活动,使14名新员工更快更好地走上了工作岗位;支部委员、部长金晓栋把办公室设在四大工艺组,带领9名“党员义工”组成的PTQ车型数据整理小组,连续工作3个月,成功配合商品研发院完成整车数据进系统50余个车型。副部长吴培带头开
8、展网络学院学习,完成在线学习8门课程,达25学时,参与部门推广培训1次/月。在她的带动下部门全员整理标准化成果2项/人。在精心打造学习型党组织活动中,党支部建立了诸如导师带徒、党员IDE、党员提案等整套体系。把党建工作融入到“比学赶帮超”中。党支部以“比学赶帮超”为载体积极推进党建工作。在职工中引领“学习至上”的理念,倡导“谁学习谁受益,谁学习谁发展,谁学习谁有为。”把学习培训当做福利送给职工,给青年职工设计职业规划,推进职业发展,打造岗位成才。基层党支部普遍开展了“三书三学”活动
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