人力资源法规与案例模拟试卷四

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1、人力资源政策与法规2013年1月考试模拟试卷四第一部分选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）P247A.《外国人在中国就业管理规定》B.《境外就业中介管理规定》C.《外商投资企业劳动管理规定》D.《台港澳居民在内地就业管理规定》2.当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）内向人民法院起诉，超过期限起诉的，一般不予受理P244A.15日B.30日C.45日D.60日3.从劳动争议的具体内容方面看

2、，以下不适用于劳动争议的是（）P232A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C.发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议D.因履行劳动合同发生的争议4.企业实行民主管理的基本形式是（）P209A.工会B.职工俱乐部C.职工代表大会D.商会5.《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（）P207A.8%B.6%C.4%D.2%6.我国

3、职工退休必须具备两个条件，一是法定的退休年龄，二是（）P183A.个人贡献大小B.个人缴费年限C.个人身体状况D.个人工资上涨至上限7.失业保险所需资金的主要来源是（）P142A.单位和个人分别缴纳的失业保险费B.财政补贴C.基金利息D.征收的滞纳金8.醉酒导致死亡的情况认定为（）P132A.工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤或者视同工伤D.自然死亡9.在人们生病或者受到伤害的时候，由国家或社会向病人或者受害人提供医疗服务、经济补偿的一种社会保险制度是指（）P125A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.

4、失业保险10.主要用于职工集体福利设施支出，如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是（）P111A.职工福利费B.公益金C.工资D.奖金loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments

5、,accordingtotheBank'scredit311.按国家相关规定，计提职工福利费是按工资总额的（）P111A.10%B.15%C.14%D.18%12.某人本月工资总额为10000元、本月其他收入为2000元、物价补贴为500元、子保费为200元、电话补贴为300元、房租补贴为500元、住房基金为500元。个人所得税起征额为1600元。其月应纳所得额为（）P107A.8000元B.8100元C.8200元D.8400元13.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖等

6、行业中的需连续作业或者受季节和自然条件限制的职工实行（）P74A.标准工作时间制度B.最长工作时间制度C.不定时工作制度D.综合计算工时工作制度14.针对社会经济市场的需求，帮助初次求职者、下岗失业者提高就业和再就业能力进行职业知识、技能水平的一种培训是指（）P50A.就业前培训B.学徒培训C.转业培训D.在岗培训15.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）P32A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月16.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）P38A.劳动者B.劳动仲裁机

7、构C.工会D.法院17.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的（）P44A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成任务为期限的劳动合同D.临时性劳动合同18.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）级劳动强度的劳动P7A.一级B.二级C.三级D.四级19.对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为（）P10A.国务院民政部B.国务院人力资源与社会保障部C.地方残疾协会D.地方民政部门20.内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人

8、就业保障”、“退役军人就业保障”的法律法规是（）A.《劳动法》B.《妇女权益保护法》C.《残疾人保障法》D.《兵役法》二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1.根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）P234loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprova