xxx事业部xx年xx月hr monthly report

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1、XXX事业部XX年X月工作报告一、人事部KPI解释：（入职率（招聘达成率）：月入职人数/招聘需求到岗人数，此项要以招聘需求表时间为准)1.2.3.解释：（离职率:离职人数/{（上月底在人数+本月底在职人数）/2}）ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlype

2、rformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember1.2.3.二、人数统计各公司员工人数总计部门集团后勤综合人员(含办事处)科通本部(含办事处)业务发展部科通宽带(含办事处)防雷工厂(含办事处)多媒体GPS事业部VT-MB上海忆特斯科通香港KA华盟共计3月合计7989106972445259173825312月合计7484106070355360173224973月增加3月减少三、员工访谈记录员工群（A+B）部门关键问题点影响因素解决措施及建议注：员工群包括可分为A(A1新员工/A2在职员工/A3离职员工);B(B1中高层员工或关键

3、员工/B2基层员工)四、本月主要工作完成情况目标项目内容计划完成时间计划完成成果体现项目负责人实际完成情况未完成原因及所需支持社保基数调整3月31日社保清单完成Mary已完成/合同续签3月31日续签合同入档案库Mary已完成/季刊3月31日出版公布Mary已完成/ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmento

4、famatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember五、下月主要工作计划目标项目内容计划完成时间计划完成成果体现项目负责人调户、暂住证4月31日调户、暂住证通知及申请表收集Yuki,MaryQ1考核4月5日至5月15日各BUQ1考核成绩完成Mary年度培训调查分析4月5日至5月15日年度培训分析报告及年度培训计划YQiao,Mary六、所需支持及建议1.23.HR:XX年XX月XX日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfi

5、rst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember