全市人才需求情况 (2)

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1、围绕经济社会发展需求编制人才需求目录，建立人才需求信息发布制度，是一项重要的基础性人才工作。通过编制全市人才需求目录，可以为调整人才结构奠定基础，为人才培养提供依据，为引进急需紧缺人才提供导向。2007年底，市人才工作领导小组下发了《关于编制马鞍山市2008-2010年度人才需求目录工作的通知》（马人才〔2007〕2号），面向全市各类企事业单位，开展了人才需求统计和目录编制工作，分析报告如下。一、工作概况2007年初，市人才工作领导小组把该项工作纳入了当年的全市人才工作要点。围绕实施好这项工作，市人才办在广泛调研的基础上起草了目录编制工作方案，并分别于7月和9月召开了市人才工作领导小组联络员

2、会议和马鞍山市与驻马各大单位人才工作联席会议，召集县、区和市人才工作领导小组成员单位以及马钢、十七冶、矿院、中冶华天和安工大等驻马各大单位组织人事部门负责人对方案进行了讨论修改。12月中旬，市人才工作领导小组印发了编制通知。2008年3月，在县区、驻马各大单位和市建委、市商务局、市文化局、供电公司等单位的协助下，全市人才需求统计表格报送齐全。今年6月份，由市统计局对所有表格数据进行了统计汇总。本次目录编制主要依据有两个方面：一是依据我市经济社会发展“十一五”规划编制目录，二是依据我市“十一五”人才规划编制目录，以增强编制的针对性和指导性。二、2008-2010年全市人才需求情况据统计，到20

3、10年，全市（含县区和驻马各大单位）人才需求总量为11701人，其中女性4631人。涵盖经济、社会法律、教育心理、语言文学、哲学历史、农业生物、自然科学、医药卫生、管理、理学、信息计算机、土木建筑、工程和技术工人等14个专业类别。（一）专业需求构成情况需求显示，到2010年，全市需求经济类人才46人，法律社会类人才48人，教育心理类人才727人，语言文学类人才192人，哲学历史类人才33人，农业生物类人才91人，自然科学类人才73人，医药卫生类人才315人，管理类人才1877人，理学类人才71人，信息计算机类人才367人，土木建筑类人才310人，工程类人才1660人。如下图所示。管理类人才和

4、工程类人才是专业技术人才需求的重点。而在管理类人才需求中，又以酒店及旅游业管理（558人）、市场营销（511人）、财会（280人）、房地产及建筑业管理（193人）和人力资源管理（157人）等专业为需求重点。如下图所示。马鞍山市2008-2010年管理类专业人才需求结构图在工程类人才需求中，以机械制造（475人）、纺织服装（285人）、工业设计及技术（115人）、钢铁冶金（112人）、车辆工程（96人）、电力（90人）、发动机（40人）以及电气自动化（34）和液压（28）等专业为需求重点，体现了我市建设现代加工制造业基地的要求。如下图所示。20currencydeposit,weprescri

5、beapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender另外，我市未来3年内技能人才需求量为5891人。马鞍山市2008-2010年工程类专业技术人才需求结构图（二）地区、行业和部门需求情况1、地区需求情况。统计显示，到2010年，当涂县需求各类人才2765人；花

6、山区365人；雨山区112人；金家庄区350人；市经济技术开发区1516人；慈湖经济开发区53人；新城东区132人。当涂县和市经济技术开发区成为我市人才需求量最大的区域（见下图）。部分地区因多种原因，所报人才需求量与该地经济发展形势存在不相匹配的问题。马鞍山市县、区2008-2010年人才需求状况图2、行业需求情况。统计显示，到2010年，我市商贸流通业需求各类人才4285人；教育业需求939人；房产建筑业需求506人；信息软件业需求367人；卫生医疗系统需求315人；文化系统需求104人；农业系统需求91人；供电系统需求90人。见下图。马鞍山市2008-2010年有关行业人才需求状况图商贸

7、流通业人才需求状况：近年来，我市第三产业快速发展（2007年增加值为157.5亿元，增长13.5％，见《2007年马鞍山市国民经济和社会发展统计公报》），特别是餐饮、酒店等服务行业对人力资源需求与日俱增。服务员（需求3200人，其中女性2220人，约占2/3）、酒店管理（需求515人）、销售和人力资源（需求455人）是商贸流通业的主要需求对象，体现了我市第三产业快速发展的现状和建设休闲旅游基地的特色。教育行业