公务员面试都应有哪些需要注意的问题

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1、公务员面试都应有哪些需要注意的问题?公务员考试的面试题难吗?在此,新浪教育特总结了64道经典面试难题及答案详解,欢迎网友们及时关注并参与讨论。1.为何要报考公务员2.如果这次你没有被录取怎么办3.你认为你比较适合做哪些工作4.如何和有矛盾的同事一起出差5.如何组织一次乡镇级会议6.新上任某职位工作受阻怎么办7.领导命令与实际情况有出入怎么办8.对下属是否采用“用人不疑”的观点9.分析坐怀不乱对领导干部从政的启示10.副职向领导提意见不被采纳怎么办11.如何去“三个和尚没水喝”的单位上班12.怎么看待“末位淘汰制”13.如果你遇到了挫折你将怎么办14.

2、你最喜欢的一本书是那本15.如何看再穷不能穷教育再苦不能苦孩子16.怎么理解“谁在背后不议人谁人背后无人议”17.不要自以为聪明18.谈谈公生明廉生威19.成功对人有益还是有害20.如何看待旧城改造21.行政执法时有亲戚朋友求情怎么办22.你如何和同事相处23.如何说服同事跟你合作24.如何看待收入差距大25.如何看待烟草生产问题26.如何看民办学校如雨后春笋涌现27.你对人们追求时尚有何看法28.如何开展尊重生命的教育29.外来人口设立打工者居住区的利弊30.用人单位要求高学历你怎么看31.环保问题引出的深思32.你对反腐败的问题怎么看33.如何看

3、待人才分布不均的问题34.如何处理自己和领导意见的分歧35.录用后发现你不适合这个职位怎么办36.主持会议时有人吵架怎么办37.如何看“学我者生似我者死”38.如何适应办公室工作的新环境39.你的失误给公司造成损失怎么办40.如何与固执武断的领导沟通41.公务员只要廉洁性就够了吗42.遇到挫折你会怎么做43.自己的成绩被领导邀功怎么办44.遇到挫折你会怎么做45.你对加班的看法46.谈谈如何保持进取心47.如何看待青少年犯罪问题48.如何看待“熬年头”49.当公事和私事冲突怎么办50.同事因为你成绩突出孤立你怎么办51.我们认为你不适合当公务员怎么办

4、52.如何处理同事间的关系53.你觉得现在的公务员素质怎么样54.当两件重要工作冲突了怎么办55.你在领导和被领导之中喜欢哪一种56.社保体系的建立对社会将有什么好处57.如何组织异地学习会议58.如何面对激烈竞争forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationore

5、xaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans59.谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系60.工作环境和待遇是选择工作的标准吗61.你最不喜欢的工作是什么62.最理想的工作集体应该具备什么条件63.单位一、二把手有矛盾你怎么办64.主管经常让你做事情怎么办   更多信息请访问:新浪公务员频道公务员论坛公务员博客圈2010国家公务员录用考试申论标准预测试卷一(2009-11-0511:23:46)标签:2010 国家 公务员 试卷 预测 模拟 申论 考试 教育  市(地)以下综合

6、管理类和行政执法类申论标准预测试卷一来源:华图教育    满分100分时限150分钟题号12345总分核分人得分〖5〗一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。   2.本试卷由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分100分。  3.答题前,请考生用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚,用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答,超出答题区域的作答无效。  4.

7、监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上,待监考人员允许后,方可离开。  二、给定资料  1.教育部部长周济在新中国成立60年教育事业发展成就新闻发布会上表示,从2009年开始,要逐步实行对中等职业教育免费,2009年先从涉农专业和农村家庭困难学生做起。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submiss

8、ionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhe

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