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时间:2018-08-24
《中组部选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中组部选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼近日,中央组织部在京召开座谈会,启动选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼试点工作,并与首批到信访岗位挂职锻炼的干部进行集体谈话。选派中青年干部赴信访岗位挂职锻炼,是中组部为适应新形势、新任务要求,围绕促进科学发展培养锻炼中青年干部,提高干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作的能力而采取的一项重要举措。中组部首批从中央国家机关选派了18位同志到国家信访局挂职锻炼,担任信访督查专员或督查专员助理,其中司局级干部10人,处级干部8人,女干部3人,年龄最小的38岁。中组部有关负责同志希望赴信访
2、岗位挂职锻炼的干部:一要加强学习,以信访岗位为阵地,注意向基层学习,向实践学习,不断提高认识水平和综合素质;二要大胆探索,勇于实践,切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力;三要改进作风,想群众之所想,急群众之所急,时刻把群众的利益放在心上,竭力为群众排忧解难;四要严格要求,树立清正廉洁的形象,做到为民、务实、清廉。通过试点工作,中组部将认真总结经验,进一步增强挂职锻炼的实效性和针对性,使这项工作逐步制度化。(来源:《人民日报》2008-5-30)教育部:高校要拨专款用于灾区毕业生就
3、业当前正值高校毕业生离校前求职就业的最后阶段,为贯彻落实中央关于抗震救灾工作的总体部署,进一步做好地震灾区生源高校毕业生的就业工作,教育部6月6日发出通知,就做好有关工作提出明确要求。 据教育部网站消息,教育部要求各地各高校,要树立帮扶灾区生源毕业生就业就是支援抗震救灾的意识,紧急行动,按照“优先安排、重点推荐、保障上岗”的原则,采取切实措施,确保毕业生顺利就业。要准确统计灾区未就业毕业生数量、求职意向等信息,做到“一对一”重点帮扶,确保有就业愿望的毕业生都能在离校前尽快落实工作岗位。要积极协调有关部门和用人单位,组
4、织专场招聘活动,在“大学生志愿服务西部计划灾后重建专项行动”、“三支一扶计划”、“农村教师特设岗位计划”等项目中优先招募灾区毕业生。高校要积极向用人单位重点推荐灾区毕业生,拨出专款用于毕业生就业工作,对经济困难毕业生发放求职补助。 全国高校毕业生就业网络联盟、全国大学生就业公共服务立体化平台已号召就业网络联盟每个会员单位提供不少于20个就业援助岗位信息。要发扬“一方有难、八方支援”的精神,在做好本地高校未就业灾区毕业生就业援助工作的同时,积极协调本地用人单位提供岗位需求信息,尽快开展对灾区省份未就业毕业生的对口帮扶
5、工作。四川、甘肃、陕西等灾区省份要积极配合,主动提供灾区毕业生生源信息和求职意向信息。 要对灾区毕业生开通就业“绿色通道”,设立灾区毕业生就业服务窗口,在办理各项手续时提供便利;对灾区毕业生的择业期限和改派期限可根据具体情况适当延长。做好毕业生文明离校工作,确保就业工作秩序。(来源:中国就业网2008-6-13)企业工资条例将出台:调控收入差距ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartyca
6、refully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember6月北京、河南、上海等地相继公布当地工资指导线,包括工资基准线、上线和下线,为企业工资制定提供参考——今年工资指导线涨幅明显高于往年,其中北京等地工资下线首次从零增长或负增长提高到正增长。 中国劳动学会薪酬专业委员会会长
7、苏海南解释称,这主要是根据各地经济发展、企业效益提高以及物价上涨等因素安排的。目前工资指导线已在全国29个省、自治区、直辖市建立。 目前,人力资源和社会保障部有关部门正在起草的《企业工资条例》也将对工资指导线、工资集体协商制度等做进一步明确的规定。 在收入差距不断拉大的整体背景下,工资条例等相关工资调控,被冀望用以提高劳动者报酬在初次分配领域所占比重,不断缩小收入差距。 工资指导线普涨 工资指导线,是政府对企业工资进行宏观调控的重要措施,每年年中由省市政府或相关部门集中发布。该线具体包含“三线”,其中基准线适用于生
8、产发展正常、经济效益增长的企业;上线适用于经济效益较快增长的企业,是企业必须自觉遵守、政府允许达到的增长最高限额;下线适用于经济效益下降或亏损的企业。 工资指导线普涨已是不争的事实。 6月10日,北京市劳动保障局发布了该市2008年企业工资指导线,首次把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”,
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