2015年江西教师招聘考试：《学生和团队管理》

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1、2015年江西教师招聘考试必背：《学生和团队管理》更多信息请登入中公江西教师网2013江西教师招聘考试：考前必背题《学生和团队管理》http://jx.zgjsks.com/html/2013/zx_0519/332.html一、中专学生团干部的作用1、同学的核心与教师的助手作用2、学校管理的参与作用3、桥梁作用　　二、中专学生团干部应具备的素质1、政治上要坚强2、以身作则3、切实为同学服务4、勤奋扎实的工作作风5、刻苦学习、学有所长6、良好的心理素质　　三、中专学生团干部应当具备的工作能力1、组织协调能力2、表达能力3、人际交

2、往能力(1)真诚待人(2)不求回报(3)善于同各种人打交通。　　四、德育管理应意的问题1、德育目标应致力于培养学生的现代意识2、德育方法应当针对学生的年龄特点3、教师要真诚地关心和爱护学生4、培养学生健康的生活情趣和才艺5、为学生寻找生活的榜样6、要借助于集体舆论的影响7、德育手段要创新maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincityl

3、ayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus　　五、学生管理中科学地使用奖励和惩罚：奖励是在行为发生之后，为维持和增强其行为倾向所给予的一种报酬，是向学生施加喜爱的刺激。惩罚是指在不良行为发生后通过对个施予心理或生理的不愉快的刺激。从而减低或遏制不良行为的出现。1、奖励的负效应(1)过多的奖励会使学生产生对奖励的依赖心理。(2)不必要的奖励会削弱学生的内在学习动机。2、惩罚的负

4、效应(1)过多的惩罚会使学生产生恐惧生理，导致退缩、逃避及说谎行为的发生。(2)过多的惩罚还会使学生把避免惩罚作为行为的目的(3)过多的惩罚还会使学生产生对抗心理，导致师生关系的对立。(4)不恰当的惩罚会降低学生的内在惩罚机制。(5)不恰当的惩罚，使学生产生压抑心理，从而妨碍智力及创造力的健康发展。3、注意的问题(1)奖励与惩罚的共同前提是要把学生当做一个人来看待，必须把其视为教育活动中的主体。(2)奖励和惩罚的实施都应该与行为动机的全过程联系起来，而不应该仅仅指向行为的结果。(3)奖励和惩罚的实施都应着眼于他们的远期效果。　　

5、六、奖励的其他几种形式1、期望激励2、环境激励3、闪光点激励4、榜样激励　　七、问题行为的成因：1、家庭的不良影响2、社化文化的不良影响3、学校自身存在的问题4、学生本身的原因。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-

6、6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus　　八、问题行为的矫正：1、问题行为的矫正的关键要立足于加强心理健康教育(应试教育、性教育)2、对于问题行为，必须做好预防工作。(端正学习目的，正确评价学生)3、对己发生的问题行为，针对其性质采取不同的纠正策略。4、在问题行为的矫正过程中，要特别注意(1)教育工作者要致力于建设优良的校风和班风(2)教师要有正确的学生观，(3)改善学生的人际环境，消除疑惧心理与对立情绪(4)善于抓住或发现问题行为的征兆，把问题行为消除在萌芽状态中(5)通过了解

7、、尊重、关心和爱护有问题行为的学生，调动他们的积极性(6)利用更替作用，扭转问题行为学生的不良倾向(7)运用暗示、启发手段，唤醒问题行为学生的自尊心，增强自信心(8)尽量少用消极的征罚，以免使学生产生长期的心理压力。　　九、班级管理的地位:1、班级管理营造着学生成长的重要环境2、班级管理是实现学校管理整体效益的基础3、有效的班级管理能够促进学生个体的发展4、班集体的影响是最好的教育手段5　　十、班级管理工的原则：1、全员激励原则2、自主参与原则3、教管结合原则4、情理兼融原则5、平行管理原则6、协调一致原7、目标整合原则main

8、tenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hou