全球智商最高的动物是人

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2、。深海领导不同于一般管理知识或方法，是由RtCatch科学化的数值再加入16年来对中西方10万名高阶管理者行为与表现的统计，运算出一套可实现的亚洲管理模式。我们希望管理者在面对员工时能以轻松的方式爱上管理，能以精确的方法对症下药，能以专业的技巧带领团队，让难以捉摸的行为，透过深海领导学变得简单。无论您是否具有管理事务经验，深海领导学让您快速精准掌握员工心理，引领团队走向正确目标，并发挥员工潜能创造工作绩效。参与对象：部门管理者、中高阶管理者、企业负责人学员反馈:☺将管理量化、指标化并提出相应解决方

3、案，是管理咨询行业一大创举。                              ☺了解个人的性格与工作风格，以及相应数据的状态分析；以及问题的针对性解决办法。☺了解自己的管理观念，知道自己管理方面的短处及改善方法。                      ☺不仅对人力资源管理部门很有实用价值，对提升企业或事业单位整体管理水平及事业发展都极为有益。☺深海领导学给人的初步印象是从心理学（人性）的角度去发现分析解决问题都管理思想，很受启发。实用性性很强，为企业的人事工作提供较好的方法。 oth

4、erstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbe

5、entheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand☺有精确清楚的实用手册，将成为日常管理中有用的好工具。具有较强的指导和参考价值。量化管理具有现实性。             

6、        ☺不光是了解了性格类型更是了解了如何进行管理，很有拨云见日的感觉，很感谢老师的讲解☺非常棒！有别于DISC其他行为分析模式，所测量的题目虽简单但深度及广度均有所加强，值得推广与尝试。☺更系统的分析人员的性格并由此产生管理策略。利于及时关注员工的工作状态和思想状态。☺很有收获有启发，是学术和实战的创新了不起的手册。         ☺用科学的方法知己知彼，用具体的手段解决人的问题。主讲人：《深海领导学》创始人，资深人力资源管理专家谭智德(MichaelTan)先生时间：2009年12

7、月17日（周四）,上午09:00至下午17:00地点:华东师范大学主办单位:上海市丘博企业管理咨询有限公司上海市外商投资企业协会参会费用:在2009年12月11日之前报名50位免费,每单位限报2名,在12月11日之后报名收取成本费用500元,午餐自理.☺每位参会者送英国RtCatch兰卡威管理系统重要经理人价值报告一份(Ivalue,针对参会者个人)和《深海领导学管理讲义》一本，共价值2000元。凡参加学员；需在12月11日前针对学员实施6分钟iValue或ProValue经理人价值管理系统问卷(

8、RtCatch英国兰卡威经营管理系统)进行方式：分析价值管理数据、学员案例演练、小组讨论、管理实操、顾问教学。项次管理模式课程内容1管理图表教导学员了解管理数据及含意2识人管理性格分值与组合分析3行为管理改变员工的行为4优势管理最主要与最低性格管理5图型招聘管理学习如何看人做招聘6特别招聘用行为做管理7分类管理如何调度员工8行动管理掌握员工想法产生行动9学习型组织管理了解员工学习动机10信心管理掌握员工自信心otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zh