4关于谷城县国土资源系统干部职工思想作风整顿的决定

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1、谷土资组发[2011]4号中共谷城县国土资源局党组关于在全系统开展思想作风整顿的决定为认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和党的十七届六中全会决定，切实加强干部队伍思想作风建设，严肃整顿全县国土资源系统干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，努力建设一支服务型、实干型、创新型、廉洁型高素质干部队伍，局党组决定，从10月底开始到12月底结束，集中两个月时间，在全县国土资源系统广大党员干部职工中开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的思想作风整顿。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对各单位领导

2、班子和党员干部队伍中存在“庸懒散”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember方面的突出问题，大力开展思想作风整顿工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力

3、、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，促进干部队伍精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为推进全县国土资源事业科学发展、跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。二、目标任务通过开展思想作风整顿，进一步促使党员干部职工振奋精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，始终保持昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气，促进全系统广大党员干部职工思想认识高度统一，政治业务素质明显提高，工作作风和生活作风严格规范，依法行政能力显著增强，各项工作全面完成。——治庸提能力。大力整治党员干部队伍中存在的

4、工作标准不高、能力不强，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为等问题，切实提高党员干部正确执行政策、抢抓发展机遇、善做群众工作的能力。——治懒增效率。大力整治党员干部队伍中存在的精神不振、暮气沉沉，拈轻怕重、不愿担当，责任意识不强等突出问题，激发党员干部工作热情和创业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高行政效能。——治散正风气。大力整治党员干部队伍中存在的党性观念不强，组织纪律松懈，廉洁自律能力不强，服务意识弱化，心浮气躁、自由散漫，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst

5、."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember、门难进、脸难看，话难说、事难办，给了好处乱办事，不给好处不办事等突出问题，切实把广大党员干部的思想和精力集中到为党献身，为民谋利，干事创业上来，形成良好的党风、政风。三、方法步骤坚持把思想教育、问题整改、责任追究、

6、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节。（一）宣传发动（10月25日—11月10日）各单位要在统一思想、提高认识上下功夫，深入发动、广泛动员，引导广大党员干部积极参与，为开展思想作风整顿工作奠定坚实的基础。1、召开动员会议。10月26日召开县国土资源系统思想作风整顿动员大会，对思想作风整顿工作进行动员部署。各单位要及时召开动员会，主要负责同志要亲自动员部署，做到党员干部、一般职工全员参与、全程参与。2、制定工作方案。各单位要结合实际，制定工作方案，成立工作专班，出台工作措施，明确责任分工。各单位活动方案于10月30日前报县局思想作风整

7、顿领导小组办公室。3、组织专题学习。各单位要组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神，以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，以及省、市、县有关领导讲话精神，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪政纪教育、正面示范和反面警示教育。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isa