2016年兴业银行长春分行信用卡中心招聘启事

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1、吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net2016年兴业银行长春分行信用卡中心招聘启事兴业银行长春分行信用卡中心招聘启事（2016年4月） 兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市（股票代码：601166）。根据英国《银行家》杂志2014年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，按一级资本排名列49位，按资产总额排名列43位，成功跻身全球银行50强行列。根据美国《财富》杂志2014年世界500强排名，兴业银行位居338位，上升幅度在银行中排名第一。目前，兴业银行已全资或控股拥有信托

2、、租赁、基金等子公司，形成了以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。长春分行自2010年4月开业以来，按照“均衡发展、夯实基础、创新突围、文化先进”的办行理念，坚持企金、零售、金融市场并行发展，坚持合规控险与业务发展同位并重，积极寻求扩张规模与节约资本黄金平衡点，实现了规模、效益、速度、质量协调发展，2013年在兴业系统内同类十六家分行中综合考评第一名，经济资本收益率排名第二位，成为省内资产质量最好、发展最为均衡、盈利能力最强的股份制银行。截至2014年12月末，兴业银行长春分行已开设12家同城支行，4家社区支行，1家异地分行和1家异地支行。资产总额3

3、79亿元，各项贷款余额150亿元，全口径存款350亿元。自开业以来累计实现利润24亿元。“真诚服务，相伴成长”，我们坚信良好的企业文化能熏陶出优秀的员工，优秀的员工才能提供优质的服务。如果您正在寻找一家快速发展、关系简单、高效运营、重视人才的银行，那么兴业银行长春分行就是您圆梦的舞台！一、招聘岗位1、推广团队负责人1名岗位职责：1、根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划，制定团队销售计划和方针；负责团队的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；2、定期收集同行及相关行业政策、产品及活动信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；3、负责下属团队建设，团队员工的培训、管理，

4、相关制度的制定、落实、监督；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender考试必备：银行考试专用教材吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net4、定期召开例会，传达、布置任务，提

5、升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；建立可持续发展的人才发展计划，提升员工的任职能力及职业满意度，发掘并培养后备人才；5、根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险；6、负责协调与中后台各职能部门的对接工作，保证业务活动的顺畅开展。任职要求：1、本科以上学历，同行管理经验3年及以上；2、有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态；3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。工作地点：长春市2、延边城市经理1名岗位职责：1、根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划，制定团队销售计划和

6、方针；负责团队的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；2、定期收集同行及相关行业政策、产品及活动信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；3、负责下属团队建设，团队员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；建立可持续发展的人才发展计划，提升员工的任职能力及职业满意度，发掘并培养后备人才；5、根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险；6、负责协调与中后台各职能部门的对接工作，保证业务活动的顺畅开展。任职要求：1、本科以上学历

7、，同行管理经验3年及以上；2、有较好的市场认知，熟悉同行业知识，关注并了解行业动态；3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力。工作地点：延吉市3、信用卡推广专员若干名岗位职责：1.负责完成发卡业务，支持直销工作顺畅开展；2.负责及时主动联系客户，推广销售本行的信用卡产品。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountona