2015年浙江湖州安吉县卫生和计划生育系统事业单位考试注意事项

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1、华图网校：http://v.huatu.com2015年浙江湖州安吉县卫生和计划生育系统事业单位考试注意事项2015年浙江湖州安吉县事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://www.dwz.cn/ulAeH公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com一、笔试　　笔试时间：2015年6月11日　　笔试地点：详见准考证。　　笔试采用闭卷方式，由县卫生和计划生育局、县人力资源和社会保障局共同组织

2、，考试成绩在安吉县卫生和计划生育局网站上公布。笔试不指定参考复习用书。　　1.报考安吉县疾病预防控制中心(安吉县公共卫生应急处理中心)职位的，参加专业科目笔试,笔试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入面试等下一程序。　　2.报考安吉县县级医院和乡镇街道卫生院职位的，参加公共科目和专业科目考试。公共科目考试主要内容包括卫生法律法规、医学伦理学及医学心理学等相关知识，满分为100分。专业科目考试(代替面试)满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入体检、考核等环节。二、面试theprovisionsofelec

3、tricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydrau

4、lic华图网校：http://v.huatu.com　　报考安吉县疾病预防控制中心(安吉县公共卫生应急处理中心)职位的，在专业科目考试合格人员中按照招聘计划数从高分到低分以1：3的比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。如遇末位并列的，并列者均进入面试名单。面试人员名单在安吉县卫生和计划生育局网站上公布。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格不进入下一程序。面试时间和地点另行通知。三、体检、考核　　1.在报考安吉县疾病预防控制中心(安吉县公共卫生应急处理中心)职位的面试合格人员中，根据考试总成绩(总成绩

5、=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高分到低分按招聘计划数1:1确定体检、考核对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。　　2.在报考安吉县县级医院和乡镇街道卫生院职位的专业科目考试合格人员中，根据考试总成绩(总成绩=公共科目考试成绩*30%+专业科目考试成绩*70%)从高分到低分按招聘计划数1:1确定体检、考核对象，若总成绩相等，以专业科目考试成绩高的排位在前。　　体检、考核不合格的，在合格人员中从高分到低分依次递补。　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间详见体检通知书，体检费用由考生自行承担。考核

6、工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。四、公示、选岗、聘用　　1.公示：体检、考核合格人员在安吉县人力资源和社会保障网、安吉县卫生和计划生育局网上公示7个工作日，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘人员。公示结束后如有拟聘人员自动放弃，或拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格，并且不再递补。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringquality

7、supervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic华图网校：http://v.huatu.com　　2.选岗：拟聘人员按各

8、职位总成绩从高分到低分依次选择招聘单位(如总成绩并列，以专业科目考试成绩高者优先选职位;如专业科目成绩和公共科目成绩均并列，则抽签产生选岗顺序)。　　各职位如遇报名数不足而相应核减招考人数，或者各职位的专业科目考试合格人数达不到相应职位招考计划数的，各招聘单位按相应职位实际录用人数与招考计