开发课岗位说明书

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1、开发课主要工作职责1.负责新型产品开发前的资料收集2.负责新型产品开发前讨论与评估,寻找供应商3.负责新型产品各项性能测试4.负责专利申请的资料收集5.负责专利申请的技术交底书的编写6.负责专利申请与专利代理机构的沟通与交流7.负责新型LED测试8.负责新型双面胶类测试9.负责新型BEF类测试10.负责导光板的网点设计、光学模型设计与光学效果模拟11.负责导光板网点深度测试12.负责新型专业软件应用及二次开发13.负责公司新产品规划的提出与技术路线的确立开发课人员状况资经实际编制差异课长110工程师022助理工程师440技术员440合计9112开发课组织架构图开

2、发课新材料组新技术组光学处理组RP网点设计组产品规划组设计规范组专利申请组开发课工作目标工作目标考核标准1新产品关键技术指标一次成功率达到80%2一次网点设计成功率达到60%3每年专利申报数量5项研发部—开发课长岗位说明书部门研发部职位名称开发课长职位概要沟通对象各课长;工程师;助理工程师直接上级岗位研发部经理直接下级岗位开发工程师职位设置目的有效进行新型技术的开发,实现公司的可持续发展职位类型口管理类□专业类□行政类□操作类职责概括（并按重要性排序）职责描述（请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项）权重比率(%)新技术与新材料开发负责公司新技术方面的指导

3、和新型设计任务的调配,负责公司部门之间的新技术沟通和协调。有效传达上层的指令、文件，提出合理化建议;30技术文件编写与确认执行公司会议决策，确认公司的新技术文件、技术标准与开发样品;20技术路线与知识产权保护提出公司的主营产品技术路线与未来研发方向,推动公司的技术创新与构建公司的知识产权保护;15核心技术人员评估对公司主要核心开发技术人员的工作业绩、技术能力进行评估和考核;10人员培训本着公司的持续发展，组织人员进行技术培训，引导知工艺晓本行业的技术方向和技术特点,提高技术水平;10任职资格任职要求教育经历理工类本科或以上学历专业知识能熟练操作相关设计软件,熟悉

4、程序开发。了解ISO相关程序并熟练编写技术文件;经验/技能专业经验有5年或以上相关技术开发经验，能够领导技术工作;专业技能有着务实的工作精神,有解决技术难题的能力;岗位必修课程无研发部—开发工程师岗位说明书部门研发部职位名称开发工程师职位概要沟通对象销售部，采购部，设计课，客户，各原材供应商，设计工程师;直接上级岗位开发课长直接下级岗位助理工程师职位设置目的完成新产品、新型技术的设计与开发任务,实现公司的可持续发展，积极推广新材料的开发应用职位类型口管理类□专业类□行政类□操作类职责概括（并按重要性排序）职责描述（请列出本职位最关键的角色和职责，不要超过8项）权

5、重比率(%)导光板网点开发负责导光板网点的设计与模拟；30新技术验证负责背光源新型技术的验证;20技术图面评估熟悉背光源类产品的结构，独立完成图面的核对，针对图面不合理性和结构不合理性提出可行性建议；20产品成本控制对产品主要成本进行分析,以实现低成本高品质的竞争优势.20人员培训组织召开研发人员的技术培训。积极地参与和配合公司条例的推广和可持续发展。10任职资格任职要求教育经历理工类本科或以上学历专业知识能熟练操作相关设计软件,熟悉程序开发。经验/技能专业经验有3年或以上相关技术开发经验，能够独立承担技术开发重责;专业技能PRO/E,AUTOCAD,熟悉ISO

6、9000体系，英语四级。有着务实的工作精神,有解决技术难题的能力;岗位必修课程设计规范，项目管理，成本控制，ISO16949体系开发工程师岗位工作目标工作目标考核标准1新项目结案率60%2新材料导入的数量12款/年3导光板网点一次成功率60%研发部—开发助理工程师岗位说明书部门研发部职位名称开发助理工程师职位概要沟通对象设计课，采购课，客户，供应商直接上级岗位开发工程师直接下级岗位技术员职位设置目的完成新材料与新技术的设计开发工作，完成新材料的开发、推广工作职位类型口管理类□专业类□行政类□操作类职责概括（并按重要性排序）职责描述（请列出本职位最关键的角色和职责

7、，不要超过8项）权重比率(%)新材料开发负责背光源新技术、新型材料的开发，并与设计课协调，使产品顺利地导入量产。30新技术验证负责背光源新型技术的验证;负责新产品的技术收集与开发20各项技术指标测试熟悉背光源类产品的结构设计，独立完成各项产品技术指标的测试,并对测试结果提出建设性意见.20技术资料编写熟悉各项技术标准,并对各种内部技术文件进行编写,对外来技术文件进行审查.20执行公司决议积极地参与和配合公司条例的推广和可持续发展。10任职资格任职要求教育经历理工类本科或以上学历专业知识能熟练操作相关设计软件,熟悉程序开发。经验/技能专业经验有3年或以上相关技术开

8、发经验，能够独立承担技术