关于街道司法所工作的思考

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1、关于街道司法所工作的思考一、司法所机构人员现状和主要管理办法 司法所是区司法局在街道的派出机构，实行区司法局和街道党工委双重管理，以司法局为主的管理体制。但由于司法所驻在街道办，一切日常管理和工作任务安排全权按街道安排开展工作，工作上自主安排的机会少，为此，又形成“种了别人的地荒了自己的田”。  二、当前基层司法所管理中凸显的几个问题  通过近年的努力，司法所建设虽然取得了一些成效，管理方法和措施得到了加强，但从司法所实际运行的效果和发挥的作用来看，整体情况较好，但仍然存在诸多不尽人意的地方，主要表现在以下几个方面：  (一)缺编缺员

2、的情况依然存在。  司法助理员属政法专项编制，按照司法部“司法所应当由3名以上人员组成”的要求，人员缺编缺员的问题相当突出，即使按每所最低2人的标准。虽然采取了有的司法所采取兼职司法助理员作为补充，也只是权宜之计，“兼职”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibin

3、citybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus二字决定了其性质，并不能从根本上解决问题。由于司法行政职能不强、体制不顺、待遇不高等因素，加上同公、检、法等其他政法部门相比，在政治待遇的落实上，工作经费的保障上具有明显的反差，大大挫伤了司法助理员的工作积极性，一旦有机会，就想离开司法助理员岗位，这使基层司法行政工作面临着很大的潜在人才危机。如果不从根本上去解决，基层司法行政队伍缺编缺员的问题将长期存在，从而就会制约和影响基层司法行政工作的顺利开展。（二）缺钱

4、缺物的情况依然突出。在领导重视和上级部门的大力支持下，人民调解工作也实行了“个案补贴”，但司法所开展工作的经费却难以落实，司法所的各项经费保障与新形势发展要求存在一定差距，制约了司法所的整体发展。随着社区矫正、大调解等工作职能的强化，工作经费缺口将进一步增大。司法行政部门同公、检、法各部门一样，都是人民民主专政的工具，是国家的政法部门。然而同其他政法部门相比，司法行政的经费却大打折扣，不可同日而语。由于司法行政的职能弱，没有什么收费职能，其工作压力之大，可想而知。（三）缺位缺权的情况依然严重。司法行政部门在政法系统中位不高，权不重、职

5、能弱，近几年来，在社会转型、经济快速发展的背景下，社会矛盾纠纷日益突出，维稳任务压力倍增，司法行政部门职能有所彰显，但“弱势群体”的问题依然存在。司法系统几乎没有什么决定权、审批权、强制力，而决定权、审批权、强制力代表着威信，威信则关系到该系统的社会地位。作为政法队伍，司法系统常常处于尴尬境地，司法助理员在执行任务中，遭围攻辱骂、遭挨打致伤的情况时有发生，工作受到严重阻碍，“维护社会稳定”对于司法助理员显得无奈、无力，很大程度影响了司法所职能发挥。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,

6、managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus  三、新形势下，加强基层司法所管理的几点建议。  街道司法助理员是基层司法行政队伍中的主要力量，他们有着“熟悉民情，懂得法律，身处基层”的特有优势，是居民通向法治的重要桥梁，是送法到

7、基层的通道，是普法依法治理的载体，是化解民间纠纷的调节器，是构建和谐社会的润滑剂。因此加强基层司法所队伍建设，必须要引起各级党政领导的重视，从根本上解决司法职能不强、体制不顺、经费不足等问题。  （一）落实待遇，增强队伍凝聚力。  1、政治待遇要进一步落实。认真落实基层司法助理员职级待遇，激发司法助理员奋发向上的活力。2、工作环境要进一步改善。进一步创造良好的工作条件，加大对基层司法行政工作的投入，力争司法所要达到规范化司法所的达标要求，保证必要的办公条件和经费，给街道司法助理员一个良好的工作环境。（二）实行片区联动，整合现有资源现阶

8、段司法所人员较少，街道司法所只有专职司法助理员1人，加上各项建设又在大规模推进，处于攻坚跨越的关键时期，各类矛盾纠纷纷繁复杂，各司法所单打独斗往往力不从心，矛盾纠纷不能得到有效化解。针对这一现实矛盾，整合资源成为司法所创