资源描述：
《人力资源和社会保障部第7号令(2010.11.12)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 7 号《关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定》已于2010年11月1日经人力资源社会保障部第50次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。部 长 尹蔚民二〇一〇年十一月十二日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentof
2、amatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember关于废止和修改部分人力资源和社会保障规章的决定 按照《中华人民共和国立法法》规定和国务院有关要求，我部对现行人力资源和社会保障规章进行了全面清理。经研究，决定废止和修改部分人力资源和社会保障规章。现将废止和修改的规章目录予以公布。 附件：1.废止的人力资源和社会保障规章目录 2.修改的人力资源和社会保障规章目录附件1：废止的人力资源和社会保障规章目录序号制定机关规章名称文 号施行日期废止理
3、由1劳动部企业劳动争议调解委员会组织及工作规则劳部发〔1993〕301号1993.11.5其制定依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》已被《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》代替。2劳动部违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法劳部发〔1994〕532号1995.1.1已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。3劳动部劳动行政处罚若干规定劳动部令第1号1996.10.1已被《劳动保障监察条例》等法律法规代替。4人事部国家公务员考核暂行规定人核发〔1994〕4号1994.3.8已被2007年1月4日颁布施行的《公务员考核
4、规定（试行）》代替。5人事部人核培发〔1995〕37号1995.3.31ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember国
5、家公务员职务任免暂行规定已被2008年2月29日颁布施行的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》代替。6人事部国家公务员辞职辞退暂行规定人核培发〔1995〕77号1995.7.18已被2009年7月24日颁布施行的《公务员辞去公职规定（试行）》、《公务员辞退规定（试行）》代替。7人事部国家公务员申诉控告暂行规定人核培发〔1995〕91号1995.8.11关于公务员申诉，已被2008年5月14日颁布施行的《公务员申诉规定（试行）》代替；关于公务员控告，公务员法已作原则规定，暂行规定中有关内容与公务员法表述不一致。8人事部国家公务员出国培训暂行规定人外
6、发〔1995〕110号1995.9.21其制定依据《国家公务员暂行条例》已被废止，其内容已不符合公务员培训的需要。9人事部国家公务员职务升降暂行规定人发〔1996〕13号1996.1.29已被2008年2月29日颁布施行的《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》代替。10人事部国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法人发〔1996〕64号1996.7.19已被2009年7月24日颁布施行的《公务员辞退规定（试行）》代替。11人事部副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法人发〔1996〕86号1996.9.13已被2006年4月9日颁布施行的《综合管理类公
7、务员非领导职务设置管理办法》代替。 附件2：修改的人力资源和社会保障规章目录序号制定机关规章名称文 号施行日期修改条文1劳动人事部、国家教委技工学校工作条例劳人培〔1986〕22号1987.1.1将名称修改为“技工学校工作规定”。2人事部全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定人调发〔1992〕18号1992.10.16将第十七条中引用的“《治安管理处罚条例》”修改为“《中华人民共和国治安管理处罚法》”。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestru
8、cture",referspartycarefully".Isamustadheretotheindivid
