东农16秋《劳动法》在线作业

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1、东北农业16秋《劳动法》一、单选（共10道，共40分。）1.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时标准解：2.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.发生不以人的意志为转移的事件B.劳动法律关系主体一方的违法行为C.劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力标准解：3.历史上出现的最早的劳动法规是()A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》B.美国的《劳资关系法》C.德国的《疾病保险法》D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约

2、》标准解：4.劳动法成为独立法律部门的时间是（）A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日标准解：5.《全国年节及纪念日放假办法》修订于()A.1994年B.1995年C.1998年D.1999年标准解：6.我国《劳动法》发生效力的时间是()A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whet

3、herdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans标准解：7.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是()A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.当地人民政府劳动行政部门标准解：8.担任劳动争议凋解委员会主任的是()A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政主管部门代表标准解：9.下列权利主体

4、适用于《劳动法》的有()A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆标准解：10.下列情形中属于劳动法调整的是()A.出版社向作者支付稿酬B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资标准解：东农16秋《劳动法》二、多选（共10道，共40分。）1.我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A.定时工时制B.缩短工时制C.综合计算工时制D.延长工时制标准解：2.劳动关系协调法包括（）A.劳动合同法B.集体合同法forthequalityofreviewsandreview.Ar

5、ticle26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansC.用人单位内部劳动规则法D.劳动争议处理法标准解：3.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为()A.《工厂安全卫生规程》B.《建筑安装工程安全技术规程》C.《工人职员伤亡事

6、故报告规程》D.《锅炉压力容器事故报告规程》标准解：4.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异标准解：5.劳动法的渊源包括（）A.宪法B.法律C.行政法规D.部委规章标准解：6.劳动保障法包括（）A.促进就业法B.职业培训法C.社会保险法D.劳动福利法标准解：7.国际劳动立法既有来源于（）A.国际劳工组织（国际劳工组织章程）B.联合国的有关文件C.区域性有关文件D.有关双边条约标准解：8.按照工资的确定方式，可将工资分为（）。A.计时工资B.实际工资C.名

7、义工资D.计件工资标准解：9.劳动关系的类型有（）A.所有制类型的劳动关系B.劳动者身份类型的劳动关系C.产业类型的劳动关系D.工作时间类型的劳动关系forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear