2016浙江嘉善县粮食局下属粮食收储有限公司公开招聘20人

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2、食局下属粮食收储有限公司公开招聘工作人员计划及岗位要求表》。二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围和对象具有嘉善县常住户口的人员(以报名日期户口所在地为准)(二)报考条件1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;3.年龄及身体状况：1986年1月1日以后出生，身体健康;4.在2016年7月31日前取得毕业证书且符合职位资格条件;5.具备招聘岗位所需的其他条件(详见《嘉善县粮食局下属粮食收储有限公司公开招聘工作人员计划及岗位要求表》)。三、招聘程序和办法招聘工作贯彻公开、

3、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1.报名。采用现场报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的岗位，招聘计划相应核减。2.笔试。笔试科目为综合基础知识。笔试时间：另行通知3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(其中，招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到6

4、0分者作自动淘汰。面试时间另行通知。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus国企招聘尽在中公金融人更多国企招聘尽在http://

5、www.zggqzp.com/4.体检、考察。面试以后，各岗位分别按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人

6、社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)文件执行。5.聘用。拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员

7、有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报嘉善县国资局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格

8、人员中按总成绩从高分到低分递补。聘用人员享受嘉善县基层粮食收储有限公司规定的员工待遇(年收入不低于肆万元，含五险一金)，并签订《劳动合同》，首次签订合同期为三年，其中试用期半年，试用期内不合格者解除合同。三年合同期满，考核合格者按规定办理续签合同。四、报名时间、地点及办法1.