2013年秋行政领导学在线作业

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1、1．第1题（）又称特定授权或刚性授权。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题1978年，史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出（）。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导替代理论D.魅力型领导理论您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题下列不属于行政领导用人的作用的是（）。A.为自我提拔创造机会B.推动事业发展C.增强组织凝聚力D.实现领导目标您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题下列属于领导用人艺术的是（）。A.限制潜能B.敢用新秀C.模糊权责D.不予授权您的答案

2、：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06．第13题按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（）。A.专断式领导B.仁慈式集权领导C.剥夺式集权领导D.集权式领导您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.0YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktr

3、afficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject77．第14题下列表述正确的是（）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08．第15题韦伯认

4、为，只有（）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。A.传统型B.超凡型C.法理型D.经验型您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.09．第16题（）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第17题（）是行政领导机构的关键和核心。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011．第18题在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）。A.经常通报信息和工作情况B.尊重下属的权益C.不顾下属的人格尊严D.经常

5、深入调查研究您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.012．第19题事物的实际状况与应有状况之间的差距是（）。A.问题B.决策方案C.领导目标D.环境差距您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.0YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,forac

6、curategraspcitytracktrafficresearchofobject713．第24题领导魅力的基础是（）。A.职位权力B.个人权力C.道德品格D.能力素质您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.014．第25题行政领导学是（）的分支学科。A.行政学B.领导学C.管理学D.行政管理学您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.015．第26题行政领导方法可分为（）两大类。A.强制性方法和非强制性方法B.说服教育方法和榜样示范方法C.强制性方法和榜样示范方法D.非强制性方法和说服教育方法您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.016．第27题

7、下列不属于领导者富有胆识表现的是（）。A.改变现状B.安于现状C.敢冒风险D.富有魄力您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.017．第32题根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，我们可以将领导体制划分为（）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.018．第33题埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.019．第34题下列不属于

8、行政被领导者特点的是：（）A.范围局限B.政治要求C