【留学生招聘信息】前辈给你靠谱建议:国际学生如何networking

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时间:2018-08-24

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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生招聘信息】前辈给你靠谱建议:国际学生如何NetworkingNetworking是国际学生听着玄乎其神的东西,到底怎么做才有效果?从什么地方开始下手?什么时候才能要refer?什么时候followup?这些关键的问题似乎都没有人给我们一个最权威的答案。1.如何与校友建立联系?Julie,DeutscheBank,InvestmentBanking:主要有这几种途径,比如有时学校教授会请来guestspeaker来做speech

2、,通常这些Speaker通常会比较open,这个时候可以去要名片或者邮箱,事后followup。或者也可以在一些professionalwebsite上面寻找校友联系,比如LinkedIn或者Facebook,留言或者发邮件说明自己的情况,问一问可不可建立联系。最好的途径还是通过学校里的in-classspeaker,因为这些Speaker通常比较有名而且有教授作为桥梁。在campusrecruiting以及informationsession上也可以找到机会与校友建立联系。另外,通过参加一些club也是有机会认识校友

3、的。2.Networking的时候怎么样让对方对你产生兴趣呢?Vanness,DeutscheBank,InvestmentBanking:我就打个比方吧:比如我现在在IBD,我现在去找个IBD的人聊天。首先你得在网上了解他,他不一定写他是什么组的只写了他在IBD工作。所以这个就是个很好的切入点----你知道IBD是干嘛的,但是你非常想了解他现在是哪个组里,和为什么他选择了这个组。所以你每次Networking的目的是让对方觉得他能吹牛。能让他聊得很舒服。所以聊天的时候要把握80%是对方在说,如果一直是你在讲,而对方没

4、有在说,那么对方一定是不喜欢你,对这个谈话没兴趣。这些都是慢慢由经验得来的,你慢慢地从一个低姿态,学习的姿态去打扰人家,当你非常熟练以后,你就会随机应变了。会根据别人的节奏和话题去引导3.在自己的能力和经验都不足的情况下,如何开始话题比较decent,不会很突兀,进而觉得让对方对自己印象深刻呢?Peggy,GoldmanSachs,WeathManagement:20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasi

5、s),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务我觉得能把自我介绍做的精简有效本身就是一个很decent的开场;要简单明了地把自己是谁,想从事什么工作以及为什么想从事这份工作说清楚,本身就不是一件简单

6、的事呢。至于如果能进一步关注行业动态,从而向他们咨询一些时政新闻里面industry的事情,当然是更好的,但前提是自己做过research。4.和employer交谈要注意什么,怎么让别人记住你?Richard,Deloitte,Consulting:最好对感兴趣的公司事先做好research;如果是careerfair的话,别一开始就找最感兴趣的那个,用其他的公司熟悉一下自己想问的问题。多问一下工作的东西。如果发现聊天聊到没什么东西可聊了或者觉得employer说的东西太general了,可以叫他举例子。很多时侯ne

7、tworking的时候别人问我whatdoyoudo,我都是给general的答案的。所以network的话别怕问example啦,大多数人都愿意回答的。Networking的最后找一个聊得最好的要card,当面问可以不可以下次打电话聊或者meetupforcoffee。当面问比起事后thankyounote才问效果要好很多。5.Networking如何确定是否有效表现出他们需要的能力呢?Veronica,L’oreal,MarketingManager:可以避免太直接的一问一答,尽量变成conversation。对方

8、说话的时候仔细听,然后针对他说的去讲你的观点或者剖析他的说法,让别人觉得你有在认真听并且思考。6.Networking要followup多久才比较好提refer?James,UBS,WealthManagement:Networking在任何时候都不晚,至于refer主要是看你和professional谈话进行到哪一步。其实你ne

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