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1、海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归招聘】投行面试HR最看重的7项软实力帮你进入顶级投行文末更有大摩真实面经分享准备面试从来都是找工作的重头戏，尤其像投行，面试时问的问题更是五花八门，让人很难招架。如果你以后想要拿下一个投行的实习甚至是一份全职工作，那今天这篇你一定要看。我们不仅会帮你深度解析投行最看重的7项软实力，还深入浅出地帮你分析该如何展现自己的实力和潜能。文末小编更诚心奉上大摩的真实面经。Personalities性格特点比较适合投行氛围或者比
2、较受投行喜爱的有几个方面：Passion,Persistence,Diligence,Carefulness,Integrity,Honesty,Aggressive,Responsible,Humor,Self-driven/Self-motivated,OutgoingandFriendly,Sharing&Cooperative等等。申请者在平常对这些要非常注意，寻觅出哪些地方是自己不足的并逐渐加以改进。然而，有些性格特点是短期内难以速成的，如果没有也是装不出来的，投行就是这样通过面试把他们认为性格不
3、合适的人选排除掉。千万不要小看这些性格特点，在工作中是十分重要的。例如：没有持续的激情和执着是很难在投行长期立足的。申请者在准备面试的时候，就要仔细考虑自己的哪些性格特点比较切合投行的口味，然后着重选几点（不必过多，2-3点足够），一定要找出支持的实例，以此来打动面试官。而不能空口无凭地说“我是一个勤奋苦干积极进取的人”类似的空话，这样是毫无说服力的。在准备申请的过程中，认真思考自己的优缺点，和符合投行要求的性格特点。只有真正把这些考虑清楚分析透彻了，才能把握自己最大的优势（包括劣势），就可以比较好地在面试
4、过程中展示给面试官自己的长处，同时恰到好处地掩住自己的不足。Commitment&DedicationCommitment20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgagel
5、oans,acceptingonlythelender海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务是投行非常看重的一个关键词，什么叫Commitment，翻译成中文就是“承诺”，就是应承的事情一定要做到。其实感觉还是有些狭窄，无法完全表达Commitment的含义。一定不要小看这个词，为什么各国都推崇那种“一诺千金”的人？就是因为现实中这样的人太少，而这种很少的人就是投行苦苦寻觅的稀缺资源。Dedication也很重要。很多人瞄着投行，大抵只看到了超高的薪水、外表光
6、鲜等方面，很少有人真正考虑到背后的巨大压力、繁重的工作（每周工作120小时常年没有休假并不是什么稀奇）等等。那些光鲜亮丽是需要巨大的奉献精神去承受和牺牲的。其实，Commitment和Dedication也说明了一种WorkAttitude，工作态度端正，才能长期保持着这些特质。说起来容易，做起来难，这不是件易事，能真正做到这样的人也是少数。这就是为什么投行非常热门，但真正进入投行的人永远只是少数。Smart天才是有的，不过天才永远只是极少数。那么，投行对一般的人的要求就是要足够Smart，比如通过名校教育
7、背景以及在校期间的学习成绩，可以判断出该申请者是否足够聪明。但这仍然不够，否则投行直接到学校找教务处把GPA最高的前几名悉数招走不就省事的多？何必要有面试呢？这就是投行需要的Smart的另一层含义：情商也要足够高，在这个方面有股聪明劲。这就是为什么个别学习成绩非常突出，但其他方面乏善可陈的同学不能顺利通过投行面试的原因。投行可不需要书呆子。即便是研究人员，如果缺少一股聪明劲，那么做的分析报告又有多少实用价值呢？至于投行看重的Fast-learningAbility，也是可以归为Smart里面的，很多时候很多
8、地方，是需要自己去体会领悟，别人是教不会也代替不了的。ExecutionAbilities注意，这一点直指许多申请者的内在薄弱之处！对于新招的Analyst而言，能够踏踏实实做事是投行最看重的了！作为投行新招的Analyst并不真的分析什么东西，开始是需要做巨量的繁杂琐碎的groundwork，把这些琐碎的工作做好，不打任何折扣地保证质量保证时间，甚至在完成本份工作的情况下再多做一些工作，就是ExecutionA
