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《关于义务教育学校绩效工资工作的调研报告(教育局)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于义务教育学校实施绩效工资工作调研报告按照国家、省统一要求，从2009年1月1日起，义务教育学校教师实施绩效工资。此项工作涉及面广，政策性强，社会关注。为确保我市义务教育学校绩效工资工作的顺利实施，使我市出台的相关政策性文件既符合国家、省要求，又贴近我市实际情况，7月1-14日期间，由主管副局长韩义同志带队，深入县区进行了义务教育学校实施绩效工资调研工作。现将调研具体情况及工作建议报告如下：一、调研目的了解掌握各县区义务教育学校对实施绩效工资考核、分配方面的具体建议，为研究拟定我市《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》提供参考依据。二、调
2、研方式主要方式：召开座谈会，广泛征求意见。一是召开各地义务教育学校校长层面座谈会，二是召开管理、教师、教辅、后勤等人员代表层面座谈会。三、调研内容1．目前，班主任工作量及津贴发放情况；其他学科教师及管理、教辅、工勤人员工作量情况；2．实施绩效工资，班主任教学工作量及津贴核定标准；3．绩效考核等次划分，otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretar
3、y.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountyp
4、artyCommitteeSecretary,Ministersand-5-各类人员（管理、教辅、教师、工勤）优秀等次应占比例，各等次工资分配额度设定情况；4．校长绩效工资如何确定。四、存在的主要问题㈠教师对实施绩效工资反响强烈一是认为实施绩效工资应由国家落实专项资金，不应从教师已有工资中拿出一部分进行重新分配。今年初，国务院常务会议决定，从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。并提出要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位。我市广大
5、教师包括各县区教育局长、校长普遍认为国家能拿出一部分资金用于实施绩效工资。但我省电视电话会议精神提出，将今年提高津贴补贴的增量部分和年终一次性奖金纳入奖励性绩效工资总量，进行重新考核分配。我市的实际情况是，今年提高津贴补贴的增量部分已于5月份全部进入教师个人账户，且除鸡东及六区没有落实年终一次性奖金，密山、虎林及直属学校年年发放年终一次性奖金，教师认为这两部分钱是自己应得的工资，如果实施绩效工资，国家应再拿出一部分资金进行考核分配。二是对借调及分流人员存在攀比心理。经调查，我市三县六区及直属学校借调人员450余人，分流人员近otherstaffofth
6、eCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofSt
7、ateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand-5-700余人，这部分人员仍在学校开资（借调人员占学校编制），享受提高津补贴和年终一次性奖金。教师反映借调或分流的人员大部分在党政机关，工作任务轻，时间要求不严，而且享受借调或接收单位的福利待遇，有的接收单位管理松散，分流人员有的经常不在工作岗位，实际工作远
8、远不如学校在职教师辛苦。如实施绩效工资只让在职教师拿出已得部分，教师认为不公平。三是认为党政机
