03办公室职员培训管理办法

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1、***贸易有限公司文件编码：80010.ACD办公室职员培训管理办法版序/日期：A0-2010//办公室职员培训管理办法第一章总　则第一条　为规范培训管理工作，充分挖掘现有人力资本，发挥公司职员潜能，满足公司不断发展的人才需求，确保培训工作顺利有效的进行，建立系统、完善、灵活的员工培训体系，特制订本办法。第二条　职员培训以任职资格说明书为指导，以适应岗位职责为基本出发点，以提升工作能力为要求，坚持以培训与自我学习为原则。第三条　培训管理包括培训种类与内容、培训实施与控制、培训效果评估与反馈。第四条　本办

2、法适用于**集团旗下中国市场部（简称总部）及分公司、办事处、联络处（以下简称办事处）办公室职员。第二章培训种类与内容第五条办公室职员培训包括入职培训、在职培训、升迁培训三种。第一节入职培训第六条入职培训是为解决工作中的人、事和精神的问题，使新进职员具备胜任工作岗位的能力，提高绩效，端正态度，养成良好的习惯。第七条新进职员的入职培训包括职前基础培训和岗位实习两部分，为期十二周，其中职前基础培训为期两周，岗位实习为期十周。第八条办公室新进职员未接受职前基础培训的，原则上不允许直接上岗工作，职前基础培训课程包

3、括：HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofint

4、ernationaltrade,deshengmenWai,theReed董事长总经理副总经理财务部拟定页数7/8***贸易有限公司文件编码：80010.ACD办公室职员培训管理办法版序/日期：A0-2010//1.入职须知2.新进职员心态教育3.企业历史与企业文化4.公司品牌及经营理念5.组织架构及部门职责6.办公室职员基本行为准则HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacated

5、byprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed董事长总经理副总经理财务部拟定页数7/8***贸易有限公司文件编码：80010.ACD办公室职员培训管

6、理办法版序/日期：A0-2010//7.考勤管理及值班规范8.奖惩管理规定9.考核、薪资福利规定10.公差管理规定11.文书管理规定12.办公设备的使用方法与规定HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhi

7、yingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed董事长总经理副总经理财务部拟定页数7/8***贸易有限公司文件编码：80010.ACD办公室职员培训管理办法版序/日期：A0-2010//第一条职前基础培训由管理部主导，管理部拟定培训计划，监督培训过程。岗位实习阶段由各部门主导实施，拟订培训计划，管理部跟踪、监督培训计划的落

8、实情况。第二条职前基础培训和岗位实习的培训讲师和指导老师为部门主管或办公室相关工作岗位的资深员工。第三条总部外部招聘的职员入职后原则上应参加兆吉管理部安排的基本教练训练及岗前培训课程；从兆吉公司甄选的职员不再参加该类培训课程。第四条办事处新进职员的培训工作由办事处实施，总部监督实施进度及培训效果；总部应根据具体情况，安排办事处新进职员回总部学习四周，以深入了解企业文化理念。HightideagainstCCPbloodyanTomb,Com