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1、《巅峰执行》测试题及答案1.执行力顽疾的本质原因是：（）√A 不了解执行力的后果和影响B 没有学会使用正确的方法C 没有和执行对象进行沟通和协调D 没有去了解执行本质的机制和规律正确答案： D2.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（）√A 员工B 班组C 中层D 领导正确答案： D3.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）√A 管理制度能否增加销售利润B 管理制度能否降低生产成本C 管理制度能否提高生产质量D 管理制度能否提高员工工作效率正确答案： D4.工作的角色感，决定了执行的：（）√A 难易B 效率C 品质D 力度2
2、0currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender正确答案： D5.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）√A 做出来的东西成本太高B 做出来的东西没有利润C 做出
3、来的定西不是别人想要的D 做出来的东西太单一，质量不好正确答案： C6.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（）√A 理解你的下属B 做好自己的事C 处理好公共关系D 做好决策和计划正确答案： A7.下列说法不正确的一项是：（）√A 职场的核心是口碑B 民工荒的本质是管理荒C 职业人永远用结果证明自己的价值D 职场的人品是用你的生活来衡量的正确答案： D8.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）√A 拳头、智慧、桥墩和知识B 拳头、知识、桥墩和权重C 拳头、短板、桥墩和权重D 拳头、勇气、知识和智慧正确答案： C20c
4、urrencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9.执行过程一定是：（）√A 计划B 决策C 制度D 机制正确答案： D10.企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途
5、径是：（）√A 建立威信B 建立制度C 建立班组D 建立规律正确答案： B11.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）√A 目标导向型的整合B 活力导向型的整合C 资源导向型的整合D 市场导向型的整合正确答案： A12.职场的核心是：（）√A 素质B 口碑C 品德D 能力正确答案： B13.职场人品的衡量标准是：（）√20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsand
6、savingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA 你的职业素养B 你的社会责任感C 你生活中的人品D 你对职业的责任感正确答案： D14.职场最基本的原则是：（）√A 执行目标要考虑关键资源配置B 执行目标要可衡量C 执行目标必须具体明确D 执行目标要与上级布置的相一致正确答案： D15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）√A
7、 有解式思维B 无解式思维C 开放式思维D 封闭式思维正确答案： B20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender
