上饶市中长期人才发展规划纲要

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1、中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）（征求意见稿）中共上饶市委组织部上饶市人力资源和社会保障局二○一○年八月三日目录一、人才发展现状与面临的形势………………（1）二、人才发展总体构想…………………………（4）（一）指导思想……………………………（4）（二）基本原则…………………………（5）（三）发展目标………………………………（6）三、人才队伍建设推进方向…………………………（8）（一）抓好对接鄱阳湖生态经济区人才开发…………（8）（二）优先开发高层次创新人才………………………（9）（三）大力开发新型城市化建设人才………………（10）（四）突出培养优势重点

2、产业人才…………………（11）（五）培育提升社会发展重点领域专门人才………（13）（六）统筹推进六支人才队伍建设…………………（17）四、人才发展的机制构建………………………（22）（一）完善人才培养开发机制………………………（22）（二）优化人才评价发现机制………………………（23）（三）改进人才选拔使用机制………………………（24）loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseo

3、fcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit31（四）健全人才整合配置机制………………………（25）（五）强化人才激励保障机制………………………（25）五、实施区域中心城市建设人才工程……………（26）（一）高层次人才推进工程……………………………（26）（二）信江英才666工程……………………………（27）（三）党政后备干部培养工程………………………（28）（四）优秀企业家培养工程…………………………（28

4、）（五）优秀专业技术人才帮带提升工程……………（29）（六）农村实用人才带头人培养工程………………（29）（七）高技能人才156工程…………………………（30）（八）青年英才培养工程……………………………（30）（九）人才网络信息化建设工程……………………（31）六、人才发展的保障措施……………………………（31）（一）组织保障………………………………………（31）（二）财政保障………………………………………（32）（三）制度保障………………………………………（33）（四）环境保障………………………………………（33）（五）队伍保障………………………………………（3

5、3）七、人才规划纲要组织实施………………………（34）loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit31为深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，致力于夯实建设赣浙闽皖四省交界区域

6、中心城市的人才根基，加快确立人才优先发展的战略布局，根据《江西省中长期人才发展规划纲要》，结合我市实际，特制定本规划。一、人才发展现状与面临的形势（一）人才发展取得新进展市委、市政府高度重视人才工作。自2000年上饶撤地设市，特别是召开全市人才工作会议以来，各地各部门以科学发展观和科学人才观为指导，大力实施人才强市战略，人才工作进入了快速发展的“黄金期”。1、党管人才力度加大。建立健全了人才工作机构，统一领导协调全市的人才工作，全市上下基本形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管，社会力量广泛参与的人才工作新格局。2、人才总量持续攀升。截止2

7、009年年底，全市人才资源总量达43.3万人，比2003年增加了2倍，占全市总人口的6.7%。，年均增幅达20％，人才密度上升了4.6个百分点。3、人才素质明显提高。其中正高级专业技术资格235人，技师和高级技师4589人，具有博士学位的31名，硕士328名；享受国务院、省政府特殊津贴专家59名，市政府特殊津贴专家20名；国家级“loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseof