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1、XXXXXXXXX工厂二零一四年能源节约管理目标责任书甲方（盖章）：乙方（盖章）：厂长：单位主管：二○一四年月日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePart
2、ymemberofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember生产管理部能源节约管理目标责任书考核内容序号考核内容评分办法标准分1认真执行公司〔1
3、3〕020号和《节能管理制度》及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。每下降1%加2分；每上升1%扣2分。加分最多不超过20分。102公司发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。规划中未有的扣5分，年度计划中未有的扣3分；节能研发资金没有的，扣3分；逐年增加的加2分。43公司行政主管与下属所有单位（部门）签订年度节能目标责任书，并将指标层层分解。未签订扣3分；未考核，扣2分；未兑现，扣1分。34按集团要求修改完善节能规划，并组织实施。无规划扣3分；有规划达不到要求不得分；有规划未实施扣2分。35按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。未完成能源利用状况
4、报告扣4分；材料上报不及时扣3分。46开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。未实施能效对标活动扣5分；材料上报不及时扣3分。57制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2分，组织实施得3分。38新上项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估；新上项目必须有替代用能指标。未按规定进行节能评估每项扣2分，新上项目未有替代用能指标每项扣2分。39按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。未完成节能工程，
5、每项扣4分；未验收每项扣3分；未上报总结材料扣3分。610定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。未定期开展能源利用监测工作,扣3分；没有有效能耗监测报告每少一份扣2分，没有整改措施扣2分。3ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofam
6、atureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。每年专题研究节能工作会议不少于2次，每少一次扣3分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣3分。412根据《节能法》和《市节约能源办法》的要求,建立健全节能管理机构,配备专职节能管理人员；有满足工作需要的条件和环境。未建立节能管理机构,扣4分；没配备专职节能管理人员，扣4分，配备人员条件不符合节能法律法规要求的每人扣4分，工作环境和条件不符合要求扣4分。513能源管理人员和设备操作人员要持
7、证上岗，并定期接受岗位培训，考核合格。能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣2分，考核不合格每人扣2分。414建立健全以下节能管理制度：1、节能管理工作责任制2、节能管理目标责任制及考核办法3、能源统计分析制度4、能源档案管理制度5、用能管理制度6、节能宣传教育培训制度7、能源节约奖惩制度8、能源计量器具配备、使用管理制度。9、用能月报制度10、主要耗能设备定额管理制度11、节能评估制度12、能效对标管理制度；13、内部能源审计管理制度各项制度必须以行政文件下发，每少一项制度扣2分；制度
