“大学生就业解决方案”答辩演讲稿

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1、就业是民生之本，大学生就业更是民生问题的重要方面，也是我们关注的焦点。现在由我……当我们走出象牙塔的一刹那，我们都渴望找到一份理想的工作，然而事实却是……拥挤的招聘现场，独特的就业方式。现状分析：从这幅图中可以看出，每年毕业人数逐年增加，大学生就业难的问题仍然很严峻。不知路在何方，最终只能找份糊口的工作……我们认为就业难的原因有……：经济原因：1、金融危机仍在持续，直接影响大学生就业，并可能引发大规模的就业冲击。2、其次目前我国正处于经济转型期，城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力是冲击充分就业的三大因素。社会原因：1、人才结构

2、失衡，专业设置与市场需求错位。高校持续的扩招导致供给远大于实际需求；盲目开设专业导致人才结构失衡。2、高校就业指导与规划工作薄弱。对于有专业能力的学生，因缺乏获取职业信息，展示专业能力而失去就业机会。3、企业人力资源的补给大幅减少，招聘时采用优中选优的策略，导致人才剩余。个人原因：1、就业观念存在误区。多数大学生在就业问题上没有考虑到20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsa

3、vingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender现实的需要，过于强调自我和个人利益。1、自身能力不足。毕业生综合素质低，缺乏解决实际问题的能力,难以符合用人单位的要求2、.随波逐流，盲目选择“热门”专业，导致人才饱和。最终增加了竞争压力，处于待业状态。解决方案：国家政策方面：1、制定优惠政策，促进大学生自主创业，灵活就业。2、调整产业结构,促进经济发

4、展。经济发展带动就业。3、鼓励多渠道多形式就业。引导高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。4、建立全国性的大学毕业生就业信息网络，拓展毕业生就业市场，完善就业信息服务，开展富有针对性和实效性的就业指导。 就业市场方面：1、应完善高校毕业生就业工作管理体制，整顿就业市场2、制定科学合理选人标准3、要切实改变唯经验论、唯文凭论的人才观,摒弃用人中的生源歧视、性别歧视等现象4、注重人才的储备和培养。鼓励人人都作贡献,人人竞相成才。教育改革方面：1、高校以社会需求为导向,合理调整学科结构和专业设置,积极发展交叉学科专业，

5、大力发展优势专业，打造品牌专业。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender2、调整自身教学内容和教学方法，改变培养模式,拓宽学生的知识领域，

6、培养适应社会发展的复合型人才。3、加强就业指导与生涯规划工作。4、要加强与社会用人单位的联系与合作自身原因方面：1、提高自身综合素质,掌握就业主动权。使自己成为复合型人才。2、转变陈旧的就业观念，树立先就业、后择业、再创业的观点。3、在校期间，在专业实践中积累经验,不断提升自己的工作能力和价值。4、确立明确的职业生涯目标，并不断调整，为以后职业发展提前做准备。5、面向基层工作。以上是我们对大学生就业问题的简单分析，解决就业问题,是一个系统工程,只有各方面共同努力才能使大学生就业问题得以解决。20currencydeposit,wepre

7、scribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender