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时间:2018-08-23
《东坝学区培养选拔80后优秀年轻干部帮扶计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、东坝学区培养选拔80后优秀年轻干部帮扶计划 为进一步加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度,根据县教育局党委《教育系统培养选拔80后优秀年轻干部工作实施方案》(金教党发[2012]66号),结合学校工作实际,及我学区《关于培养选拔80后优秀年轻干部工作实施方案》,尽快帮助1980年后出生的(以下简称80后)优秀年轻干部成长起来,特制定如下帮扶计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心,切实加强理论培训和实践锻炼,不断提高80后年轻干部的政治素质和能力素质。二、帮扶对
2、象及其基本情况1.张小燕,女,1986年4月出生,河南师范大学国际政治专业毕业,大学本科学历,2010年11月参加工作。2.周佳,女,1986年11月出生,河西学院汉语言文学专业毕业,大学本科学历,2011年8月参加工作。3.王婷,女,1987年11月出生,河西学院音乐教育专业毕业,大学本科学历,2011年8月参加工作。经学校行政会议研究,决定由学校领导班子成员与80后年经教师进行结对帮扶。校长高占生同志负责帮扶王婷老师,副校长石生有负责帮扶张小燕老师,副校长李宗武负责帮扶周佳老师。三、帮扶目标通过2-3年的努力,达到以下目标:loanapproval
3、andpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit1.积极鼓励年轻教师参加学历进修,参加硕士研究生学习,力争五年后有1-2名优秀年轻教师取得硕士学历;2.根据本人表现,积极选拔1名年轻教师进入学
4、校内设机构学习,争取在2-3年内培养1名年轻教师担任学校内设机构副职;3.积极推荐1-2名年轻优秀教师进入县委组织部直接掌握的后备人才库。四、帮扶措施(一)加强理论武装和党性修养。要采取具体措施,坚持不懈地对年轻干部进行系统的马克思主义基础理论和中国特色社会主义理论体系教育培训,帮助他们牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,打牢理想信念和高尚道德的思想根基。要加强党的历史、党的知识、党的优良传统和廉洁自律教育,进行严格的党内生活训练,促使年轻干部增强执政意识、大局意识和历史责任感。依托教育系统业余党校,用2年左右时间
5、,把本次确定的80后优秀年轻干部普遍培训一遍。鼓励他们积极参加学历进修,力争五年内有1-2名培养对象取得硕士文凭。(二)加强实践锻炼。要把在教学一线锻炼作为培养选拔80后优秀年轻干部的重要手段,有计划的安排年轻干部到教学一线增任务、压担子进行锻炼,经受磨炼。对经历比较单一的80后优秀年轻干部,要逐步进行交流,使他们在多个工作岗位上丰富阅历。(三)加强日常管理。对80后优秀年轻干部既要关心爱护,又要严格要求、严格管理、严格监督,促使他们健康成长,班子成员要loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atallleve
6、lsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit及时掌握其思想、学习、工作等情况,帮助他们发扬成绩、克服不足。要加强日常考核管理,并建立考核档案,同时,每年进行一次全面考核,了解掌握他们的现实表现。(四)加大选拔使用力度。根据中层领导班子建设的需要,采取“小步快走”的
7、方法,缩短80后优秀年轻干部的培养周期,加快他们的成长步伐,及时把条件成熟的充实到中层管理人员中。对列入名单的80后优秀年轻干部,要敢于交任务、压担子,对表现特别突出的干部,要及时提拔到一定层次的领导岗位上来。将政治素质好、工作能力强、实绩突出、群众公认、发展潜力大的80后优秀年轻干部,适时补充到中层领导干部队伍中。培养选拔80后优秀年轻干部,既是一项长期的战略任务,又是当务之急。学校党组织要站在全局和战略的高度,充分认识培养选拔优秀年轻干部对推动全县经济社会可持续发展、加强干部队伍建设的意义,列入重要议事日程,切实加强领导,保证这项工作顺利实施,把培
8、养选拔80后优秀年轻干部工作作为一项重要任务,制定周密计划,细化措施办法,明确工作责任,使这项
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