mba教不了的创富课一

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1、·MBA教不了的创富课一、念力——创富的源于好心态1、如果一个人要成功需要哪些资源？资金？知识？经验？人脉?是的，这些都很重要，但是但是如果没有勤奋、悟性、灵感和激情，这一切有利资源等于是空中楼阁。创富成功始于正确的心态，而激情是年轻人最大的财富资本。2、目标太低，容易倦怠；目标过高，容易产生挫败感。一个靠谱的目标是成功的开始。3、人生低谷的“善念护”。蛰伏的时候，一方面埋头做人，低调忍耐，勤勤恳恳；一方面偷偷用小火慢慢炖着自己的雄心，不使其熄灭；待找到了根据地赶紧把火门拧大，乘胜追击。4、未长夜痛哭者，不足与语人生。你弄明白自己到

2、底要的是什么样的生活了吗？5、凡是都要有度，择善固执。6、生命中贵人：好朋友胜过好学校；影响我的人；为我开天窗的人。7、在一个人激情仍在的时候去创富，是件多么幸运的事！8、真实的创富过程，琐碎、枯燥、乏味、重复……所谓“激情燃烧的岁月”，更多的是事后的“加料回忆”。二、统御力——识人、用人与聚人1、角色变了，心态也要跟着转变，2、信任的重建。罗伯特.阿克塞尔罗德的《合作的进化》，AMT孔祥云、王玉荣的“囚徒困境”引发的文章——《合作、合作、合作！》3、如何面试人?面试者的“德”与“才”！“德”包括乐群性、聪慧性、稳定性、特强性、兴奋

3、性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性、自制性、紧张性；“才”即是专业技能。（卡特尔16PF个性测评）4、预言的自我证实。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgage

4、loans,acceptingonlythelender5、保护团队中的反调，兼听则明。战略上达成共识，战术上反复论证。6、一般企业的发展路径：存在——幸存——成功——腾飞——资源成熟，且80%的企业死在“存在——幸存”的路上。7、“领导”是把复杂的问题简单化，“管理”是把简单的问题复杂化。初创企业的“领导”是对市场的判断，对战略的决策；“管理”就是把产品生产出来并卖掉。8、在政治中，最糟糕的不是独裁，而是无政府状态；在企业经营中，最糟糕的不是独裁，而是群龙无首的内耗。9、合作伙伴之间保持“同理心”，换位思考，学会妥协。10、国家是

5、大家的，需要民主制度；公司是自己的，不存在必要性！初创公司，效率和高成长性是一切！11、草创时宜专制，壮大后宜开明！12、战略上宜专制，战术上宜开明！13、绝大部分人都是中庸之质，因此要尽可能用一颗无偏见的心识才、用才。14、创业失败，很少是因为死于独裁，多是因为俩人一样大，谁也说服不了谁。三、成长力——创富心态与企业规模1、公司如同学校，工资就是你的奖学金。2、如果一个人要是有换位思考的智慧，就不会再热衷于“办公室政治”。3、35岁，人生基本上可以看到头了。4、左手捐钱，右手赚钱。若左手布施，勿令右手知。若右手赚钱，勿令右手知。5

6、、越往高处走，越需要聚集式培养自己的“核心能力”。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender6、人生最可怕的不是低谷，是入错行！因为路走

7、对了，机会来时就能一飞冲天，而入错了行，便是触到了“看不见的天花板”。7、在创业前打工是练习状态，具备老板心态，学习老板视野、处处替老板着想，如果连打工都不在状态，凭什么就能创业成功呢？8、打工头几年，就是一个“聚功”的过程，一口真气，含在胸中，决不能散！咬着牙，死也要死挺出武功来！9、鸟儿有四种选择：笨鸟先飞；笨鸟后飞；笨鸟不飞；笨鸟不飞，下个蛋，把飞的梦想寄托在那个蛋上。10、一个企业存在，抛开所有繁杂因素，最后也只能剩两个字：盈利！11、一个没心没肺、内心粗糙的人因为缺少人性生意难以最大；而一个生意做大了点的人，却又会陷入到人

8、性的自责。总结之，武功需要有相应的佛法来化解。12、生意人的本分是赚钱，社会人的本分是捐钱。13、“经营者”和“朋友”是两重身份，用经营者的身份赚钱，用朋友的身份回馈。14、越往高处走，越需要“自废武功”，企业扩张时，“能力相关性”和