2014培训工作要点

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1、晋能培训字﹝2014﹞152号晋能有限责任公司2014年安全教育培训工作要点各市公司、各全资控股企业、集团公司各部门：为全面贯彻落实集团公司2014年工作会议精神和安全工作会议工作部署，结合集团公司实际，提出2014年集团公司安全教育培训工作要点。一、总体要求loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstituti

2、ons.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—9—以《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）、《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发[2013]99号）、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》（晋煤培发[2013]1718号）、《2014年全省煤矿安全生产教育培训工作要点》（晋煤培发[2014]206号）等文件精神为指导，以提高从业人员安全素质，狠抓岗位操作动态达标为抓手，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的培训理念，围绕集团公司“三条线”人

3、才结构，切实加强安全教育培训工作，把安全教育培训与企业生产经营活动紧密结合起来，防止和杜绝“三违”行为，使从业人员安全意识和操作技能明显提高。二、主要工作围绕集团公司“一落实、双建设、双达标”的安全工作目标，按照分层次、分板块，“三条线”的培训工作要求，分三个层面抓好集团公司2014年安全教育培训工作：（一）集团公司安全教育培训工作要点1、A类安管人员安全资格培训2014年，集团愉园安全生产培训有限公司被省厅列入具备安全生产管理人员安全资格培训的煤矿安全培训机构，要充分利用好这一平台，做好集团公司、二级公司及所属煤矿A类安管人员的初训、复训工作，要将集团公司的办矿理念

4、、安全文化、六大阶段性目标、“三个五”工作法和具体部署纳入培训课程体系，真正实现培训提升素质、培训指导工作。2、关键岗位、急缺人才专业培训loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredi

5、t—9—集团公司将根据各单位关键岗位、急缺人才的培训需求情况，分板块、分专业与相关大专院校合作举办各类中长期专业培训班，要加强培训管理，注重培训效果。建立考勤、考试、考核和训后跟踪制度。3、专家组团、送教下矿作为“干部上讲台、培训到现场”工作的重要内容，集团公司将围绕安全生产“五个关键点”，按专业组织具有丰富理论知识和实践经验的专业技术人员、管理人员组成专家团队，把集团公司发展战略、办矿理念、安全文化、年度工作目标、“六个标准”、“双七条”等作为宣讲内容，分赴各基层单位进行巡回宣讲和现场咨询指导。（一）二级公司安全教育培训工作要点1、专业技术业务交流大讲堂集团公司“一

6、通三防”与瓦斯防治中心、地质与防治水中心在2013年开展的“专业技术业务交流大讲堂”活动，取得了成功经验，效果很好。2014年，集团公司将“专业技术业务交流大讲堂”这一平台重点放在各二级公司。上讲台的人员不仅要有管理人员、专业技术人员，还要吸纳一部分来自基层一线的业务骨干、岗位技能标兵、劳动模范等，要有针对性和实效性，实现资源共享和培训创新。2、“三项岗位”人员、从业人员培训合格、持证上岗按照生产经营单位“三项岗位”人员、从业人员100%持证上岗的要求，各二级公司要把此项工作作为年度安全教育培训工作的主要内容落实到位，结合“loanapprovalandpostcre

7、ditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit—9—山西省煤矿安全培训综合信息管理系统”平台，定期不定期组织常态化检查、通报，动态掌控所属各单位的“三项岗位”人员、从业人员安全培训和持证上岗情况。3、积极推进