java程序员调查报告

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1、针对Java程序员现状及相关培训机构的课程调查报告随着软件开发技术，尤其是Web应用开发技术的发展，Java越来越受到人们的青睐，可以说，Java是当今IT产业和人类文明的创新和未来发展的方向。目前，在所有软件开发人才的需求中，对Java软件工程师的需求达到全部需求量的60-70%。全球有450万以上的Java开发人员……举世瞩目的Java经济时代已经来临。目前我国对软件人才的需求已达30万，这个需求以每年20%左右的速度增长，因此未来5年合格软件人才的需求将远大于供给，而这一人才缺口将发展到40万以

2、上，而这其中JAVA人才的缺乏又最为严重。据悉，JAVA工程师的薪水相对较高，根据美国伊文斯市场调查公司报告指出：在美国JAVA程序开发人员的平均年薪最高，高于持有C＋＋，C和COBOL程序开发人员。业内人士称：“国内一般具备3-5年开发经验的工程师拥有年薪10万是很正常的一个薪酬水平。在北京，一般刚入行的程序员可以拿到3000-4000元，如果有半年或者一年的工作经验，可以拿到4000-5000元。再进一步，如果有两年以上的工作经验，拿到7000-10000元，是很正常的。都说现在工作难找，实际上，

3、有时候，可能是我们没有做针对性地分析和准备。以Java程序员为例，我综合了专业招聘网站上一些典型Java软件工程师的招聘要求，抽丝剥茧，得出如下的招聘要求总结。三个基本要求：（1）学历要求：大学本科以上学历（能力突出者大专也可），专业：计算机相关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其相关专业；（2）工作经验要求：一年以上Java开发工作经验；B/S项目开发经验2年以上；3年以上的Java,J2EE,XML等开发经验，1年以上架构设计经验(Windows环境)等等；（3）项目开发要求：具有一定规模的项目

4、开发经验。其实这三个要求，可以说，是目前大多数开发类技术岗位上，一定都有的要求。学历上来说，从来都只是一个敲门砖，但我们没有办法帮你，你达到基本要求即可，当然，如果你的要求不太合适，可以强调你的技术实力。工作经验和项目开发要求，没办法，这个社会就是这么残酷，大多数公司，都不想花培养人的成本，都希望用熟手。但另外一方面说，具有一定的项目开发经验，otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectoroft

5、henewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmiss

6、ions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand工作起点就会高很多，不管是收入，还是发展，你都会站在一个比较有利的位置上。三个软实力要求：（1）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不断提升自我能力。（2）具有良好的表达和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作压力。（3）具有阅读相关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及

7、文档编写能力。这三个要求，也是对当今IT技术人员的基本要求了，学习能力关系到你是否具有可持续的职场发展能力；沟通能力关系到你能否在团队中愉快地工作，同时也保证项目的顺利进行；阅读和写作能力，这差不多是中国理工科学生的软肋，所以招聘方，一般都着力强调。Java硬性技术要求：（1）精通Java开发语言、熟练掌握Eclipse开发工具；熟悉HTML、精通Apache、JSP、Servlet等Web开发相关技术；熟悉主流数据库，熟练掌握SQL。（2）熟悉使用Struts、Spring、Hibernate等常用

8、开发框架；查看、分析前述和其它Java开源项目源代码者优先。（3）熟练使用JavaScript和Ajax技术；具有一年及以上Ajax开发经验或熟悉JavaScript。除此之外，还有一些特色要求：精通J2EE，熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere中至少一种；熟悉J2EE平台部署配置及性能调试(WebLogic和WebSphere)；熟悉webservice开发，精通一种大型数据库开发和调试；精通Transaction、Se