2012年会计继续教育考题

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1、一单项选择题1．下列哪项不属于内部控制应用指引（D）。A内部环境指引B控制活动指引C控制手段指引D控制目标指引2．内部控制中组织精简、权责划分明确是为了完成以下哪个目标（B）。A促进企业实现发展战略B提高经营的效率和效果C财务报告及管理信息的真实、可靠和完整D遵循国家法律法规和有关监管要求3．内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（C）。A全面性原则B重要性原则C制衡性原则D成本效益原则4．企业应按

2、照本指引的要求，参照国内、外同类企业的通行做法，结合本企业实际情况，建立规范的法人治理结构属于组织架构设计中的（A）原则。A适用性原则B有效性原则C动态性原则D灵活性原则5．下列关于国有独资企业治理结构设计的说法正确的是(B)。A国有独资企业设立专门的股东（大）会B国有独资企业董事会成员中应当包括公司职工代表C国有独资企业实行监事会成员委派制度，监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派D国有独资企业的外部董事由国有资产监督管理机构提名推荐，从公司内部产生6．在内部控制发展的内部控制牵制阶段，内部控制的主要内

3、容是（B）。A保证现金和其他资产安全B相互核对C组织结构的计划D组织机构的设计7．岗位说明书中不包括下列哪项内容（B）。A学历B家庭成员情况C职位的权责关系D工作经验8．发现市场上已流通存在缺陷的产品时，企业最恰当的做法是(D)。A召开新闻发布会，向广大消费者致歉B组织专家进行调查，等检验报告出炉后进行回应C坚信产品没有问题，诉诸法律解决产品质量争议D及时召回，实行“三包”，赢得消费者信赖9．深圳发展银行一直倡导“绿色信贷”，率先同业推出了《深圳发展银行节能减排信贷政策指引》，反映银行业积极鼓励企业履行哪项社会责任

4、（　C　）。A产品质量B安全生产C环境保护和资源节约D促进就业与员工权益保护10．忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能会导致的风险是（D）。A员工丧失对企业的信心和认同感，缺乏凝聚力和竞争力B企业发展目标难以实现，影响可持续发展C舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉D并购重组失败11．大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资的采购，宜采用的采购方式是（C）。A直接采购B订单或合同采购C比质比价采购D紧急采购12．存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其

5、相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致，（A）。A接受投资者投入存货B自制存货C委托加工存货D接受捐赠存货13．对于重大固定资产的处理，应采取（D）制度。A董事会审核B董事长负责C总经理负责D集体合议审批14．人力资源招聘工作的第一步是（D）。A人员筛选和评价B制定招聘策略C招聘评估D识别职位空缺21．企业重大利益的事项应由（A）决策。A董事会集体B全体员工C监事长D经理层22．下列存货业务岗位设置正确的是（C）。A存货的保管与相关会计记录B存货发出的申请与会计记录C存货的验收和保管D存货处置的申请与会计记录23

6、．（A）应对企业承担社会责任负主要责任。A董事会B监事会C管理层D全体员工YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobje

7、ct24．在内部控制发展的牵制阶段，内部控制的主要方式是（A）。A设定岗位分离B检查账本记录C全面风险管理D建立会计控制制度25．下列哪项是债务筹资的关键控制点（C）。A实收资本（股本）变动的审批控制B资本公积的变动的审批控制C利息计算、核算的控制D利润（股利）分配方案的审批控制26．企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指（C）。A企业精神B企业目标C企业哲学D企业道德27．在建设优秀的企业文化过程中，（C）是关键。A董事会B监事会C管理层D全体员工28．正确计算投资收益的前提是正确计算投资的（B

8、）。A原始价值B账面价值C公允价值D市场价值正确答案是：B29．向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（　C　）。A基本薪酬B奖励薪酬C附加薪酬D福利30．当市场上某一物资短缺时，应采用(D)方式获取采购价格。A招标采购B询价现购C议价采D订价收购31．可行性研究的再评估控制要点不包括（B）。A审