13春人力资源网上形考作业三

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1、[第1题](单选题)基本工资的计量形式有()。·A.基本工资和辅助工资·B.计时工资和计件工资·C.岗位工资和技能工资·D.定额工资和提成工资 [第2题](单选题)在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?()·A.物化劳动；潜在劳动和流动劳动·B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动·C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动·D.物化劳动；流动劳动和固定劳动 [第3题](单选题)下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制?()·A.同一岗位技能要求差别大·B.生产专业化、自动化程度低·C.同一岗位技能要求差别小·D.不同岗位之间劳动差

2、别小 loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit[第4题](单选题)劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过()·A.4个月·B.6个月·

3、C.8个月·D.10个月 [第5题](单选题)下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?()·A.依靠体力劳动和手工操作进行生产·B.劳动成果容易用数量衡量·C.产品数量主要取决于机械设备的性能·D.自动化、机械化程度较低 [第6题](单选题)组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的（）。·A.一般条款·B.必备条款·C.必要条款·D.补充条款 [第7题](单选题)工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewit

4、hcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit·A.劳动差别·B.劳动价值·C.劳动条件·D.劳动责任 [第8题](单选题)根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()·A.自行设计法·B.专家预测法·C.评价中心法·D.生

5、命计划法 [第9题](单选题)根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()·A.技能等级工资制·B.职务等级工资制·C.结构工资制·D.多元化工资制度 [第10题](单选题)失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：、无偿性原则、固定性原则。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisio

6、npowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit·A.强迫原则·B.强制性原则·C.强行原则 [第11题](单选题)可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是()·A.劳动责任大小·B.劳动条件好坏·C.工龄或技术熟练程度·D.劳动贡献大小 [第12题](单选题)各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法?(C)·A.纸笔测验·B.量表法·C.投射测验·D.仪器测量法 [第13题](单选题)（）是社会保险的一项基本特征。·

7、A.强制性·B.统一性·C.适时调整loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit·D.公平与效率兼顾 [第14题](单选题)下列奖金哪些属于长期奖金?()·A.超额奖

8、·B.成本奖·C.员工持股计划·D.合理化建议奖 [第15题](单选题)我国的社