2003年南宁市机关、事业单位市管干部(1)

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1、关于做好园区相关人员2010年年度考核工作的通知园区各部门:根据横人社发【2011】3号文件的通知要求,现就园区相关人员2010年年度考核工作通知如下:一、考核对象1、园区在职在编人员;2、园区借调人员。二、考核等次年度考核结果分四个等次进行评定,即:优秀、称职、基本称职、不称职。三、考核内容在依法全面考核园区相关人员“德、能、勤、绩、廉”的基础上,重点考核“德”和“绩”。要把“德”放在首要位置,从政治品质和道德品行等方面完善园区相关人员德的评价标准。要注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待

2、个人名利等方面考察园区相关人员的德。要把“绩”放在突出位置,重点考核完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果,既注重考核已经取得的显绩,又注重考核打基础、利长远的潜绩,并综合分析主观努力与客观条件等各方面因素。要与岗位目标责任制相结合,与政府绩效评估相结合。四、考核方法和步骤maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibi

3、ncitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus31、成立园区2010年年度考核委员会主任:覃卫国园区党工委书记、管委会主任副主任:陈国盛园区党工委副书记、管委会常务副主任商永京园区党工委副书记马翀园区党工委副书记、纪工委书记黄伟成园区党工委委员、管委会副主任谢进智园区党工委委员、管委会副主任彭忠园区党工委委员、管委会副主任陆培源园区管委会副主任、财

4、政局局长成员:蒙安遂园区办公室主任梁艺林园区办公室副主任蒙柯宇园区招商局副局长黄玲园区财政局干部2、个人撰写2010年度工作总结工作总结:内容包括学习、贯彻中央、自治区、南宁市和县有关文件精神,深入贯彻落实科学发展观,求真务实、创造性开展工作取得的工作实绩、廉洁自律等方面的情况,存在不足和今后的努力方向。3、召开园区2010年度考核述职会和进行民主测评(具体时间另行通知)召开园区2010年度考核述职会,一是园区科级领导在会上作述职报告,科级以下公务员、事业编人员、工勤人员、借调人员书面述职;二是与会人员对被考

5、核人员进行民主测评。4、园区党工委研究提出年度考核评定等次建议。主管领导maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bu

6、s3在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高要求。5、公示年度考核结果。对拟确定为优秀等次的人员在一定范围内公示,公示期为7天。公示按干部管理权限办理。在公示期限内对拟定优秀等次的人员有异议的,对反映人和反映的内容要严格保密,认真核实反映的情况,根据公示的结果,审核确定优秀等次人员名单,并向反映人通报调查结果。对事实不具体的匿名举报可以不予受理。五、有关要求1、科级领导要撰写个人2010年度述职述廉报告及《公务员年度考核登记表》一式两份和电子版于20

7、11年3月1日下午下班前报园区办公室于新荣处;2、科级以下公务员要填写《公务员年度考核登记表》一式两份和电子版于2011年3月1日下午下班前报园区办公室于新荣处;3、园区事业编、工勤编及借调人员要填写《年度考核登记表》一式两份和电子版于2011年3月1日下午下班前报园区办公室于新荣处;4、有关表格请从《魅力园区群》群共享下载。园区办公室2011年2月28日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothec

8、ity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3

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