(简体)外贸公司出口生产跟单实务

(简体)外贸公司出口生产跟单实务

ID:16575839

大小:285.00 KB

页数:44页

时间:2018-08-22

(简体)外贸公司出口生产跟单实务_第1页
(简体)外贸公司出口生产跟单实务_第2页
(简体)外贸公司出口生产跟单实务_第3页
(简体)外贸公司出口生产跟单实务_第4页
(简体)外贸公司出口生产跟单实务_第5页
资源描述:

《(简体)外贸公司出口生产跟单实务》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、mt4.fx789.com是全球最快的MT4外汇黄金喊单平台,目前拥有半年500%利润以上收益高级操盘手3个,带客户自动交易赚钱外贸公司出口生产跟单实务<出口纺织品(服装)生产跟单实务>目  录第一节、概述---共同的经营原则3一.遵守法律和道德准则3二.尊重人权,尊重劳工的基本权利3三.保护环境3四.同意进厂评定打分3五.严格的质量保证体系4六.合理的价格4七.责任的承担4第二节、基本工作程序5一.定单规格表(款式样、批办样、产前样)5二.工厂的评估5三.颜色的确认5四.查布6五.色差限定6六.裁剪6七.生产线上检验6八.成品检验6九.水洗测试6十.服装成品测试---船前样7第三节

2、、验厂8一.工厂基本情况8二.有关政策法规8三.工厂内部情况8四.质量管理系统9五.布料或成品测试9六.随机抽样检查产品的质量9七.估计产量表10YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobj

3、ectmt4.fx789.com全球首创外汇喊单平台mt4.fx789.com是全球最快的MT4外汇黄金喊单平台,目前拥有半年500%利润以上收益高级操盘手3个,带客户自动交易赚钱第四节、色板样及确认10第五节、服装测量方法11一、上装测量方法11二.下装测量方法15第六节、样办制作18一.款式样18二.批办样19三.大货产前样(封样)19四.推销样(船样)19第七节、面料检查19一.检查记录19二.检定标准19三.面料检查21四.通常布面疵点23第八节、批办及封样(包装)26一.款式样:26二.对于大货产前样必须非常的慎重26三船样26第九节、质量查验26一.纺织品的质量要求26二

4、.AQL查检概述27三.服装查检的项目27四.三步检查法(生产前检查、开始生产线上检查、最后成品检查)28五.检针检验29六.服装测试检验29第十节、裁剪32第十一节、线上检查33第十二节、成衣的水洗及包装35第十三节、测试内容37第十四节、员工的技术培训42YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystem

5、intheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectmt4.fx789.com全球首创外汇喊单平台mt4.fx789.com是全球最快的MT4外汇黄金喊单平台,目前拥有半年500%利润以上收益高级操盘手3个,带客户自动交易赚钱第一节、概述---共同的经营原则我们专业从事纺织品国际贸易,积累了非常丰富的实际经验,我们建立了自己的经营原则和具体的操作规范,要求我们的供应商(工厂)都必须执行这些原则和规范,否则我们会重新审视和估量两者之间的合作关系。一.遵守法律和道德准则  任何违反国家法律及社会道德准则的商业行为是我们坚

6、决反对的,我们严格禁止我们的职员与有这种经营思想的企业有任何业务往来,一经查实即与这些企业停止合作并立即辞退与此事有关连的我司雇员。二.尊重人权,尊重劳工的基本权利 1.工厂车间的安全与卫生   我们要求工厂给予本厂内的员工有一个符合法律法规的、安全的、而且是健康文明的场地。  2.自愿原则   我们将不同那些运用强迫劳动手段而开展生产的企业合作,这些手段是指:政治强迫,惩罚性留用,通过劳动向劳工和平的灌输某些政治观点。我们强调劳工的劳动是在自愿的原则上进行的。  3.合理的纪律规定   工厂在执行劳动纪律时,不可以对劳工采用肉体的或精神的惩罚,用粗鲁的语言或野蛮的人体动作对待劳工是

7、严格禁止的。  4.无种族歧视   认识和遵重世界范围内文化的异同,遵重不同种族劳工的个人生活习惯和信仰,遵重各民族间、地区间人员的平等。  5.合理的工作时间及加倍支付加班工资   劳工的工作作业时间不超过60小时/周,除非雇主加倍的支付劳工加班工资,并经过工会同意后方可延长每周工作时间。  6.公平、合理的工资   劳工的工资水平必须符合当地的政府或经同业工会同意的,我们建议雇主给予劳工较好的工资待遇和较好的福利,以便他们以及他们的家属能够有一个较好的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。