2011年度三基培训计划及实施细则

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1、2013年度医师“三基”培训计划与实施细则开封卫校医院为加大医院“三基”培训力度，进一步提高基础医疗质量，保障医疗安全，特制定《开封卫校医院2013年度医师“三基”培训计划与实施细则》。第一条培训目标：强化医疗安全意识，提高“三基”水平,以优质的医疗技术更好地服务于患者。第二条培训与考核对象：全院各级临床、医技科室医师。第三条培训重点：临床科室培训重点为临床技能操作心肺复苏术、急救药物应用、麻醉精神药品管理相关规定和急救知识技能等。医技科室培训重点为“三基”理论知识。院内培训具体安排见附表。第四条培训形式：1、医院每两月进行一次院内培训，培训采取专题讲座和实践操作形式。2、各科室每月

2、至少进行两次专题讲座，认真进行三级医师查房及示教工作。3、各级医师利用工作之余自学最新临床医学“三基”训练用书、最新版五年制医学本科教材、科室常用药品的说明书和医院常用法律法规汇编。4、各临床科室推选出一名技术骨干参加院级临床技能操作培训，科室技术骨干负责科内临床技能操作培训。第五条考核：1、医院“三基”培训及考核领导小组于12月份对全院初级和中级职称医师进行年终统一理论考核；第三季度进行医院临床医师基本技能操作竞赛。2、科室针对科内培训项目每月至少组织一次考核。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysup

3、ervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic3第六条要求：1、各级医师（非值班人员）必须按时参加医院“三基”培训，如因特殊原因不能参加培训，须由科主任书面向医务科进行说明，医务科负责

4、对培训参与情况进行记录。2、各临床、医技科室成立“三基”培训考核小组，由科主任担任组长，具体负责科室培训考核工作。各科室要把“三基”培训作为医疗活动的重要内容，按照层次性和实用性原则，制定本科室医师“三基”培训计划，根据培训计划认真进行科内“三基”培训及考核。科室应认真记录科内“三基”培训考核情况（包括：培训时间、内容、考核内容及考核成绩等），并保存原始资料，医务科不定期参加科室查房示教及培训，并对培训资料进行检查。第七条奖惩措施1、对医院年终“三基”考核中成绩优秀的前三名医师分别予以500元、300元、200元奖励，并优先安排其进修学习，同时对科主任予以相应奖励。2、对年终“三基”

5、考核成绩不合格的医师，给予一次补考的机会，如仍不合格，则扣罚本人当月绩效工资，取消其参加2013年度年终评优和后两年度进修学习的资格。3、医院年终“三基”考核成绩记入医师技术档案，与医师定期考核挂钩。4、科主任是科室“三基”培训第一责任人，根据《河南省医疗机构临床基础质量考评标准》，科室年终“三基”考核合格率应≥90%，如每降低一个百分点，扣科主任当月绩效工资的百分之一。5、对参加院内培训的医师授予院内学分，标准为1学分/次，并计入年终“三基”考核成绩。对无故不参加医院“三基”培训的医师，医院根据培训记录在其年终“三基”考核成绩中扣除相应的分数，标准为3theprovisionsof

6、electricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic3分/次。如累计缺席达到3次，则取消其申请20

7、14度进修学习的资格。6、对不认真进行“三基”培训的科室取消年终评优的资格。医务科2013年2月25日西安医学院附属医院theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4