2011——2012学年度校团委纳新方案

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1、2011——2012学年度校团委纳新方案回顾2011年，校团委在各项工作上取得了诸多突破，得到了各级领导、老师和广大同学的广泛好评和认可。2012年校团委将继续吸纳学生中的优秀分子，继续秉承团结、开拓、创新的理念，不断整合资源、创新思路，为我校学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。纳新具体安排如下：一、纳新筹备阶段：1、校团委学生干部综合管理办公室印发《2011——2012学年度纳新标准》。参见附1。2、校团委学生干部综合管理办公室统计各组织具体纳新人数、时间、地点。二、纳新宣传阶段：1、宣传目的：让全校11届同学了解校团委及其学生

2、组织的工作职能，使同学们能够根据自己的兴趣及特长报名相应的岗位进行面试。2、宣传手段：（1）将本次纳新活动的通知送予各院系团支部书记，再由团支部书记以班级为单位进行通知、宣传。（2）各组织以自行宣传纳新工作为主。校团委学生干部综合管理办公室做总体统筹安排。三．报名阶段：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hou

3、rsofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus1、参加校团委2012年度纳新的11届新生可到院系团委书记处领取报名表格或在公共邮箱中自行下载附件的报名表格。参见附2。下载地址：网易邮箱账号：naxin2012@163.com密码：huaqiao20122、报名者选取一个意向部门填写报名表格。按要求认真、仔细填写并上交至校团委办公室（旧行政楼207室）。四．竞选阶段：（一）初试阶段：初试形式为面试。所有候选人按

4、照部门面试顺序进行面试。初试以考察面试者基本素质、语言综合表达能力、工作态度等为主。具体要求：1、个人演讲：自我介绍、对校团委及面试岗位的认识、自己的竞争优势及对未来工作的展望。2、回答与面试职位相关的问题。3、初试由各部门部长、副部长负责面试，主席团成员监督指导。（二）复试阶段：以无领导小组讨论方式进行，参加复试的面试者按部门、人数分组。给出论题后自行进行讨论。评委通过其考察方法进行评判。（见附3）（三）考核审查阶段：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhash

5、adagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus根据初试及复试的考核结果，结合所在班级同学、辅导员、团委书记的反映情况以及在团委、学生会工作中的表现，经过一定期限的考核后，公布最终确定的合格学生干部名单。五、具体要求1、各组织对待纳新工作的态度要严肃、认真、谨

6、慎，踏实的落实好纳新的各项工作。2、各组织要按照时间截点有秩序完成纳新工作，要及时反馈纳新信息以便学生干部综合管理办公室统筹安排。（见附4）3、本次纳新要本着公平、公正、公开的原则进行，评委要站在为校团委选拔优秀人才的角度进行评审，各组织各部门间应互相监督。4、纳新名单由学生干部综合管理办公室公布前，各评委不得提前公布评审结果。5、复试结束后进行总体纳新讨论，选拔出的优秀的人才可进行组织及部门间的调剂。附1：校团委纳新面试纳新标准及要求maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,manage

7、menthashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus一、纳新标准1、总体印象精神饱满，有自信，有独立见解，创新意识，有责任心，有团结精神。2、语言表达吐字清晰，普通话标准，措辞恰当，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫。肢体语言恰当、声音洪亮。3

8、、仪表风范仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，礼仪佳。4、主题内容主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合校团委工作的实际情况，具有较强的操作性。在言语表达中能突出个人优势、思维缜密、逻辑性强者为优。5、现场掌控力有较强的