2010年卫生院工会工作总结

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1、二○一○年埤城卫生院工会委员会工作总结2010年，在医院党支部和上级工会的正确领导下，在医院行政的大力支持下，按照医院党支部和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合本单位实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：一、围绕“服务、创新、发展、和谐”的新目标，强化职工素质和技能的提升，团结职工投身卫生事业现代化建。1、深入推进“两树一争”和“学习道德模范、争当文明职工”活动，建立“技能竞赛、技能帮带、技能晋级”三位一体的工作机制。紧紧围绕发展目标，开展“十五”创新立功

2、竞赛活动，广泛深入的推进“三创三赛”为主要内容的群众性经济技术创新和合理化建议活动。定期以座谈会，个别交谈等形式听取职工的意见、建议，由院部根据情况逐步落实。2、以建立学习型的医院为目标，以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、练兵、比武、晋级”等活动，努力提高职工队伍整体素质，加大职工科学文化知识的培训，来造就一批爱岗敬业，钻研技术，适应现代化、信息化要求的新型劳动者。我院现有一批年轻同志通过正自学、函授、夜大等多种形式提高学历，有的已取得大专、本科学历。3、继续深入开展“争当文明职工”，“争创五一文明班组”，“巾帼示范岗”等活动，把建设“六有”职

3、工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassi

4、ngrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic立功竞赛活动有机结合起来。一是建立健全活动领导小组，制定活动规划和实施细则；二是组织职工学习竞赛活动标准，开展座谈，书写心得体会等；三是采取有效的社会监督机制，做到挂牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监督员，对职工和病员进行满意度调查，使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。二、以学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》、《劳动合同法》为主线，加快工会工作法制化进程。大力宣传《工会法》、《劳动合同法》，我院通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传，

5、根据《工会法》、《劳动合同法》的内容和规定制定了本单位的一些规章制度，使《工会法》、《劳动合同法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取镇党委、政府的支持和帮助，与本镇其他机关、企事业单位相互合作，共同推进《工会法》、《劳动合同法》的贯彻实施。三、坚持和深化二项制度，完善工会维权机制，切实增强工会维护职能的力度。维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作，平时能作好走访工作，进一步沟通情况，帮助他们解决一些实际问题。对生病职工能及时慰问，使他们安心养病，病愈后积极投入工作，及时收缴工会经费，

6、对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的精神予以执行。最近又组织了职工参加北京、河北等地的旅游。在事关单位发展的问题上，要旗帜鲜明地支持单位；在涉及到职工切身利益的问题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护，形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流，增强相互理解和信任，主动向行政方推介和宣传“一法五条例”theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqual

7、itysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic等政策法规，加深彼此间的协调感与认同感，使行政方真正认识开展工会工作的必要性和重要性。四、维护困

8、难职工群体的合法权益，进一步完善工会帮困救助机制，倾心尽力为困难职工群体办实事。