门卫安全管理制度

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1、东莞培训网www.bz01.com门卫安全管理制度1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。2、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与相关部门联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。5、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。7、夜间必须加强巡查，发现厂

2、区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。8、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。10、搞好传达室周围之环境卫生。二十七、事故报告制度东莞培训网www.bz01.com实行事故报告制度，对研究事故发生原理，防止事故重复发生，采取有效措施，有着十分重大的意义。工伤事故是在生产过程中，由于所存在的各种危险因素直接引起的损害，根据现行制度的规定，按照使职工直接受到损害的原因可将工伤事故分成22种：物体打击（如落物滚石等）、车辆伤害、机器、工具伤害、起重伤害

3、、触电淹溺、灼烫、火灾、刺割、扭伤、高处坠落、倒塌（如建筑物、堆积物）土石倒塌、瓦斯爆炸、锅炉和受压容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其他伤害（跌伤、冻伤等）。按现行制度规定工伤事故严重程度可分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、多人事故（三人含三人以上）四类。1、轻伤事故发生后，车间要立即报厂安技科并在24小时内将事故经过，及分析的文字资料报送安技科。2、重伤或死亡事故发生后，要立即报告安技科和厂部，由厂部立即用电话报上级主管部门及当地有关部门等。3、事故发生后，要保护现场，如无救人及可引起其他事故发生的，任何人不得随意破坏现场。4、发生险肇或恶性未遂事故后应按重伤事故报告程序立即向安技部门

4、及主要领导报告，以便采取措施，防止类似事故发生，发生事故或险肇事故后，不得隐瞒不报，对违反者按国家有关规定处理。东莞培训网www.bz01.com5、发生重大伤亡事故后由厂部、安技科等部门配合上级有关部门对事故进行调查，查清事故原因，确定事故责任并对责任人按国家有关规定进行处理。采取相应措施，杜绝事故的再发生。对事故的分析处理等情况除存档外，要对全厂各级领导及职工进行教育。根据上级的有关要求上报事故相关材料。二十八、工伤事故处理办法为了体现“以人为本、安全第一”，切实达到安全生产覆盖全员，提高工伤事故的处理效率，分清事故单位与事故处理相关部门间的责任，本着对事故当事者负责的原则，依照国家有

5、关法规、政策，特制定本《办法》。一、工伤范围1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、哪些情形可以视同为工伤？职工有下列情形之一的，视同为工伤：东莞培训网www.bz01.com（1）在工作时间和工作岗位，突发疾

6、病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、哪些情形不得认定为工伤？职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的；（4）对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害，经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚法》中有关道路交通规定情形的，不应当认定为工伤。一、事故前期处理2.1职工发生工伤后应如何就医工伤治疗实行工伤保险定点协议医疗机构。职工因工作遭受事故

7、伤害或者患职业病，用人单位应首先将其送到医疗机构救治。对于伤情严重、有生命危险的，可以先送到就近的医疗机构抢救。2.2发生工伤事故后，首先由公司先行抢救受伤人员，并及时上报上级安监部门。2.3工伤人员需住院并陪护的，由公司自行负责解决。2.4生产副经理和安全员负责工伤事故的调查、取证、认定工作，并将确认的工伤事故情况及时上报公司经理及上级相关部门。东莞培训网www.bz01.com二十九、食堂管理规定1、严格遵守公司的一