马克思的剩余价值论和创造性劳动

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1、马克思的剩余价值论和创造性劳动马克思的剩余价值论和创造性劳动2011-05-2610:10内容摘要在马克思看来,创造性劳动的成果是作为附带因素被无偿吸收到资本当中的,指的实际上就是技术进步,它构成了相对剩余价值的来源。这就是说,马克思的剩余价值论与创造性劳动有着内在的联系。但是,在劳工利益和知识产权日益得到保护的现代知识经济的条件下,不仅创造性劳动成为创造剩余的主要来源,而且它也难以被无偿占有。同时,当创造性劳动创造成果成为共享的知识后,就成为"一般社会财富的积累"。此外,这种"剩余",也不再是传统的"剩余价值",而不过是将价值作为计量方法来衡量创造性劳动成果的"计量价

2、值";积累也主要是使用价值的积累,本质上则是知识(一般社会财富)的积累。这就是新的剩余价值论和积累规律。关键词:剩余价值创造性劳动剩余计量价值笔者多次学习马克思的《资本论》特别是劳动价值论部分,后来发现,马克思所讲的劳动创造价值中的劳动实际上指的是重复劳动,由于,只有重复劳动才存在所谓"社会必要劳动时间"题目。同时,在马克思看来,创造性劳动的成果往往是被无偿地吸收到资本当中的,所以,固然马克思的剩余价值论与创造性劳动有着内在的联系,但他并没有直接将创造性劳动放进他的劳动价值论的考察中。而在现代知识经济形态中,创造性劳动日益重要,当我们转向重点考虑创造性劳动并提出"创造性

3、劳动创造剩余"的命题时,就会发现马克思的劳动价值论和剩余价值论存在着一些不协调的地方,但经过适当的处理,我们能够拓展剩余价值论,使之能适应知识经济时代的发展要求。一、剩余价值中的矛盾:剩余价值是总体的存在还是个别的存在1、根据价值规律,从整个部分或社会来看,不存在剩余价值。根据马克思的观点,商品的价值量是(第一种含义的)社会必要劳动时间决定的,即以使用价值为条件,在现有的社会正常生产条件下,在社会均匀的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需的劳动时间。复杂劳动是简单劳动的倍加。并窃冬单位商品的价值量与劳动生产率成反比。由此出发,我们不难发现,对于整个部分或整个社

4、会来说,恰好就处于"社会正常生产条件下,在社会均匀的劳动熟练程度和劳动强度下",因而,社会总产品的价值=社会必要劳动时间(的总和)!也就是说,就个别企业来说,可能由于其个别劳动时间低于社会必要劳动时间,而它仍按社会必要劳动时间所决定的价值或价格出售,所以,它能获得剩余价值。但对整个部分或整个社会来说,就不存在剩余劳动时间,没有剩余价值!从直观上来看,这是由于还有一部分企业的个别劳动时间高于社会必要劳动时间,它是亏损的。从整个部分或整个社会来说,个别劳动时间低于社会必要劳动时间的企业的盈余的总和恰好即是个别劳动时间高于社会必要劳动时间的企业的亏损的总和,两方面相抵,整个部

5、分或整个社会的剩余价值之和即是零!2、菏泽商标注册从部分结构来分析,又必须用到剩余价值。马克思在分析社会总资本的再生产条件时,如对于生产生活资料和生产生产资料的两大部类来说,简单再生产的条件是Ⅰ(V+m)=ⅡC,却忽视了或抛开了"社会正常生产条件下,在社会均匀的劳动熟练程度和劳动强度下"这个限制,将一个部分或社会的各个企业的C、V、M分别加总。在利润理论中,如阐述利润均匀化时,也是这样加总的:个别资本的利润首先在一个部分内部均匀化,然后在整个社会资本的总和中均匀化为一般P′,即均匀P′,就有总利润率,即∑m:∑(C+V)或=∑m/∑(C+V)或=社会剩余价值/社会总资本

6、。这就使得部分ó是各要素报酬的和得即是5000元而己。在实际经济活动中,真爱教育企业总是依据谁创造(或贡献)的多少来分配这5000元钱,但是这不是真的,仅是"我以为"而已。当销售有困难时,企业会以为倾销员创造的更多;当技术上急需改进时,企业会以为工程技术职员的贡献最大;当企业经常被盗时,企业会以为保安比什么都重要。在不同工种间,企业从不曾真的鉴别出谁的贡献大,谁的贡献小。所谓的贡献大,仅是重赏以解决困难而已。高层治理职员的高薪是典型的重赏,由于相对而言他们控制了更多的且尽秘的生产要素,如资讯、技术、客户,给其高薪的真正原因大概不仅是他们的"贡献"有多大,而是破坏有多大,

7、破坏越大,薪水越高。由于这些生产要素能轻易地被他们偷卖或带走,给企业造成巨大的破坏,且他们的风险极低。显然,若高层治理职员控制的东西不易被偷走或带走,如不是配方和技术,而是厂房和机器,企业就不担心的他们的破坏了,他们也就拿不到高薪,最少是拿不到那么多高薪。毫无疑问,经典理论中简单地将实际操纵和经验系统当作科学原理,这同以为人有重的属性别无二致。人没有重的属性,重仅是地球对人的吸引,没有地球时人便没有重量。(二)在不同产品间,也同样无法从创造角度确定各门部创造的多少。我们往往以为粮食一定是农民生产的,电视机一定是工人生产的,实在不然。实际上

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