煤矿培训工作经验介绍材料

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1、煤矿培训工作经验介绍材料尊敬的各位领导、同志们：2006年以来，我们兖矿集团东滩煤矿在省煤矿安全监察部门的正确领导下，全面认真地贯彻执行《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，严格按照“统一规划、严格管理，强制培训、教考分离，从严考核、依法颁证”的工作要求，贯彻培训为安全生产服务的思想，积极落实安全培训的主体责任，以强化培训不断提高职工安全技能为重点，积极实施精细化管理，进一步创新培训方式方法，认真落实各项培训计划，稳步推进了全员培训和三项人员上　岗培训，一年来各类培训计划5951人次，实际完成6212人次，完成计划的105%；其中安全生产管理人员及特种作业人员计划2728人次，实际完成

2、2737人次，完成计划的101%，其他培训计划3223人次，实际完成3475人次，完成计划的108%，较好地完成了培训任务，被中国煤炭教育协会评为2006年度“全国煤炭教育先进单位”。我们的具体做法就是从严细管理入手，在安全培训的软、硬件上下功夫，不断提高培训质量。一、高度重视，健全制度，提高管理手段，建立了规范的安全培训工作机制工作中我们体会到，要搞好安全技术培训，不断适应安全生产的需要，首先，各级领导必须高度重视，将安全培训当作一项事关职工最大福利的基础性工作，做为单　位的“一把手”工程才能抓实抓好。其次，还必须全面贯彻国家和上级的法律法规及指示要求，结合实际，制定全面规范的安全培训管理制

3、度，坚持依法培训，才能确保“培训工作制度化”健康有序的开展。为此，矿成立了以矿长、党委书记为组长，各分管矿领导及有关科室负责人为成员的安全技术培训领导小组，健全完善了以矿教培中心为培训总基地，以区队班组为培训主阵地，以安监处、工会、团委、武装部等部门共同参与为督导，以理论教学与模拟实践结合为手段，以“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”为主要形式的培训网络及运行体系。同时，在认真学习国务院《特别规定》、省局《山东省煤矿企业实施《安全生产培训　管理办法》细则》的基础上，结合矿井实际，编制了《东滩煤矿职工安全技术培训管理规定》，规定对培训计划的编制、实施、特种作业人员的范围及要求、培训证书及培

4、训档案的管理、培训奖惩考核做了明确的规定，对安全培训的责、权、利进行了细化，使安全培训的主体责任进一步明确，培训工作得到进一步规范。同时编制实施了《东滩煤矿职工安全技术培训检查考核细则》，细则对矿属各单位内部培训计划的执行情况、全员培训完成情况、培训档案管理、培训制度的健全和完善以及培训质量等指标，进行了细化分解，每季度按照考核标准组织一次，对基层区队的培训工作进行监督检查，对不能按培训计划及时送培的单位及岗位证书到期不能　及时复训的职工，采取以书面的形式下发通报、月度方针目标进行考核、到期的岗位证书收回销毁、重新培训费用个人支付等措施，加大了培训管理制度执行的力度。完善、详实、科学的管理制度

5、为培训工作的全面完成提供了可靠保障。二、注重细节，突出实效，提高工作标准，建立了规范的安全培训工作程序我们认为，安全培训作为实现安全生产的关键环节和基础工作，必须工作标准要高，具体工作要细，培训效果要实。为此，我们认真掌握二个高标准，严格把好六个严细关口。掌握二个高标准：一是在安全培训的内容上掌握高标准。即在基层区队组织的业余培训中，重点抓好安全生产法律法规、上级安全指示精神、安全生产责任制、在用规程措施等应知应会知识内容的学习培训。在培训班的学习中，严格参照国家局下达的教学大纲及省煤矿安全监察局的有关要求，积极采用新版培训教材，还结合矿井实际，组织人员自编安全培训教材，并针对不同的培训工种增

6、设了《煤矿安全规程》、通防质量标准化标准、“双基”建设和安全程　度评价等内容。针对矿井近年出现的冲击地压现象，组织有关人员多方查找资料、编写教材，确定培训对象，采取有效方式，有重点地对职工进行防冲知识的教育培训，这些对于丰富职工知识结构，提高安全培训质量，强化安全防范意识，起到了重要作用。二是安全培训的教案编写上掌握高标准。教学教案是提高培训质量的关键，在目前对职工安全培训的教案没有一个统一的标准的情况下，我们不等不靠，大胆借鉴，自己动手，高标准规范了教案的编写程式，要求教案编写必须突出“目的要求、重点难点、教学方法、教学用具、教学内容、课堂练习、课堂小结”等内容，并成立了教案审查小组，负责教

7、案编写把关和定期评比工作，使安全培训教案的编写质量有了较大提高，较好地促进了培训工作的健康开展，这一做法得到兖矿集团公司的认可和推广。严格把好六个严细关口：一是把好培训的计划落实关。为认真贯彻省煤矿安全监察局的指示要求，确保安全培训计划的严肃性和权威性，我们严格实施了培训计划通知单书面下达签字制度，下发到区队的培训计划书面通知单一式两份，必须由区队负责人签字，一份区队按要求抽派人员，一份在矿教培中