2011年应届毕业生招聘计划实施方案

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1、www.hxss.com.cn浙江杭萧钢构（集团）股份有限公司一、2013年秋季校招专业需求表：专业学历营销机械土木工程结构工程建筑学工程造价企业管理给排水暖通电气无机非金属材料或硅酸盐焊接博士22硕士1722111本科151179321211358大专12826合计161486145412224514二、集团总部（杭州）需求岗位如下：1、建筑设计师（本科3人、硕士2人）任职资格：1、建筑学专业本科及以上学历；2、专业知识掌握扎实，具有较强的团队合作精神及良好的学习能力。岗位职责：1、参与建筑专

2、业方案、初设和施工图设计工作；2、参与施工服务、验收、设计回访等工作。2、结构设计师（本科1人、硕士2人）任职资格：1、土木工程或结构工程相关专业本科及以上学历；2、专业知识掌握扎实，具有较强的团队合作精神及良好的学习能力。2013年9月1日-3-集团人力资源中心www.hxss.com.cn岗位职责：1、参与建筑专业方案、初设和施工图设计工作；2、参与施工服务、验收、设计回访等工作。3、给排水设计师（本科1人、硕士1人）任职资格：1、给排水或相关专业本科及以上学历；2、专业知识掌握扎实，具有较

3、强的团队合作精神及良好的学习能力。岗位职责：1、负责与参与给排水专业方案、初设和施工图设计工作；2、负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。4、电气设计师（本科3人、硕士1人）任职资格：1、电气或相关专业本科及以上学历；2、专业知识掌握扎实，具有较强的团队合作精神及良好的学习能力。岗位职责：1、负责与参与电气专业方案、初设和施工图设计工作；2、负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。5、暖通设计师（本科1人、硕士1人）任职资格：1、供热通风与空调工程或相关专业本科及以上学历；2、专业知识掌握

4、扎实，具有较强的团队合作精神及良好的学习能力。岗位职责：1、负责与参与暖通专业方案、初设和施工图设计工作；2013年9月1日-3-集团人力资源中心www.hxss.com.cn2、负责与参与施工服务、验收、设计回访等工作。6、研发工程师（（硕士1人、博士1人）任职资格：1、土木工程或结构工程相关专业本科及以上学历；2、专业知识掌握扎实，具有较强的团队合作精神及良好的学习能力。岗位职责：杭萧钢构技术研发部致力于钢结构住宅体系、工业化建筑系统的研发与产业化，研发工作涉及建筑、结构、建材各专业。希望有

5、多年经验的从事建筑设计、结构设计、结构施工的资深技术人员加入我们的团队，也欢迎知名院校结构专业的硕士、博士研究生来杭萧工作。三、各区域公司需求职位：杭萧钢构集团下辖各区域公司（浙江杭州、山东、河北、广东、河南、安徽、内蒙古及江西等子公司）的需求职位，有意向者可来电话详细咨询。四、工作地点：（集团总部）杭州市上城区五、联系方式：联系人：沈先生联系方式：办公：0571-87924079，手机：18356008630邮箱：fssk2008@163.com46463738@qq.com2013年9月1日

6、-3-集团人力资源中心