泰安市人才工作领导小组成员单位工作职责

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2、市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和全市人才工作会议精神，进一步加强对全市人才工作的领导和指导，推进实施“人才强市”战略，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，现对市人才工作领导小组成员单位工作职责提出如下意见：一、总体要求市人才工作领导小组各成员单位要以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻中央、省、市各项人才工作政策，健全完善人才工作领导体制和运行机制，在市人才工作领导小组统一领导下，认真负责地开交他哪捅慢肆股雌闯唾知皂恤摈批庞酉暗酪道库穗驯亩烃贺商慷倔帝卷裳怜羚丽渍才腹阔宗倦刚塌邮畴延垦子脖距丸许纵鸥弓

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5、略，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，现对市人才工作领导小组成员单位工作职责提出如下意见：一、总体要求市人才工作领导小组各成员单位要以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻中央、省、市各项人才工作政策，健全完善人才工作领导体制和运行机制，在市人才工作领导小组统一领导下，认真负责地开展人才工作，为实现“建设经济文化强市、打造国际旅游名城”目标提供人才保证和智力支持。二、职责分工（一）市委组织部1.负责全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查；2.负责全市人才政策执行情况和人才队伍建设情况的调查研究，并提出对策建议；3.负

6、责组织实施全市中长期人才发展规划和年度工作计划，指导市人才工作领导小组各成员单位结合职责开展好人才工作；114.负责人才工作目标责任制专项考核工作，管理使用好人才工作专项资金；5.直接联系一批优秀人才，负责市级以上专业技术拔尖人才和优秀科技创新团队的选拔管理工作；6.建立健全领导干部和组织部门联系专家、企业家制度，疏通各级各类人才建言献策的渠道；7.负责科技副职的选聘、管理和使用工作，指导县市区做好科技副职工作；8.负责市外挂职干部派遣和校地互派挂职干部工作；9.负责市人才工作领导小组办公室的日常工作。（二）市委宣传部1.负责全市人才工作政策、人才工作典型经验和优

7、秀人才的宣传工作，制定宣传计划并组织实施；2.研究制定和组织实施全市宣传系统人才发展规划和年度计划，负责对意识形态部门和单位人才工作的指导、督促和检查；3.会同有关部门研究制定哲学社会科学研究、新闻宣传、广播影视等方面培养吸引人才和发挥人才作用的措施，管理一批系统内的优秀专家学者和中青年科技人才。指导哲学社会科学奖评选工作；4.抓好各类人才的思想政治教育工作。（三）市委统战部111.负责联系各界党外人才特别是有影响的代表人士，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，反映他们的意见和建议；2.培养、推荐党外人才，做好党外人才代表人士的参政议政工作；3.宣传贯彻党的人才

8、政策，调查