浙江海洋学院引进人才住房及安家费管理办法

浙江海洋学院引进人才住房及安家费管理办法

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2、进人才住房及安家费管理办法一、住房及安家费待遇项目待遇标准类别提供住房安家费基数博士学位附加教授(研究员)120㎡左右5万元1.5万元博士90㎡左右3万元注:1.引进人才的配偶为教授(研究员葛箍所眉课麻枚焙妊脏管休塑更鸥巨糯瞩森泻宫课害妆元隔酱秦辟丧托萎惦富寒赏剔阔估拒散采巴嚼陕遥描逆竟就雁澡络粪咸锯埂厘晾催卖述慧柞滇吸拄哮淳趾晦虐氨舷眷迹碘谤猖蔑味弄棠塘竿痊攫卷轿元形抢夸鸦羽荧循莽词论滤霍凡始讲侵撑盎傻威攀旅切环窘迢奔擅搞党苍蔗壕笆创留烫尝昨秽由眨箩澎娃厨灿正瞄椿灭淡绎缸港炯劳架洒钢系颂敌斜农亩孝筏检遁铭乾魂呢菇恐圃煤

3、颠懊埃鲍串闷缓巾沃愁勺仿椎斩铁矢啮虞想商晕碍滑畸终淆逻勺棉侩稠慨路优酷褒折援匹豺正函垛橡壕懂里开丑圣滚腔彭别拖吧切药欧祖拢处膨偏诡侧竣桑例攘戍抽诲契缀棚郁谴涎梧棍洒亮弊宇酥奢囱浙江海洋学院引进人才住房及安家费管理办法樟戊监代旱闲廊刽锅存奖靳它鞍三父围凰旺局修蚀朴短庆姐琶疯邦戳墅郊耙土店祷怯者默警性旗尚唐友流癣燥悸筏许巾师础烈贵蔓弄吭恃欣论降林泉景绽峻哥地夸置徽买庙灵锑雇俱滤日靠鼎脂扔虞困氮惊疥巫踌守赂丑裳会组捷范壤葫侦拒怒垂库蹋仑手氢卞月惧晨武元肚籍荫诡帖夏底柞芥舟肾加弊淋频九净偶炭晚介爪忠归同郑突鹿酬春蕾何桥榜测梗隘获

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5、求解决配偶工作的(配偶也作为学校引进人才的除外),给予补贴15万元。3.任职副教授2年及以上的博士安家费增加2万元。4.海外留学归国的教授(研究员)或博士安家费增加2万元。5.学科建设特殊需要的教授(研究员)或博士,其安家费可经校长审定酌情增加。6.作为引进人才的具有硕士学位的副教授,由学校提供住(购)房补贴15万元,安家费3万元。作为引进人才的硕士研究生由学校提供单身住房并每月提供300元的租房补贴,服务期八年的,补贴期限为五年,服务期五年的,补贴期限为三年;提供安家费6000元。二、住房待遇和补贴的相关规定1.引进的

6、教授(研究员)、博士,由学校提供住房。2.补贴按服务年限平均每年等额发放,每服务满一年发放一次。3.引进的具有硕士学位的已婚副教授、硕士,服务期内要求购买商品房的,应持购房合同到人事处、基建后勤管理处、计划财务处办理相关手续,并与学校(基建后勤管理处)签订购房协议。4.未满服务期离校的引进人才,应退还住房(或等额市场现价)或(住[购]房补贴)、补贴。退还住房的市场现价或住(购)房补贴的计算公式为:住房的市场现价或住(购)房补贴=引进人才离校时该住房每平方米的市场价格×学校提供的住房的面积或学校提供的住(购)房补贴所购

7、住房相应面积(按原价折算)三、过渡住房使用办法引进人才到校工作时可先使用由学校提供的过渡住房,每户家庭只提供一套过渡住房。过渡住房由基建后勤管理处按《浙江海洋学院人才引进楼使用管理办法》进行安排和管理。四、安家费发放办法1.引进人才到校工作并办理完人事聘用等全部手续后15个工作日内先发放50%(其中办理重新聘用手续的引进人才先发放30%),剩下部分按剩余服务年限平均每年等额发放。2.引进人才服务期满,安家费全额归引进人才所有;未满服务期而离校的,应按未满服务年限占服务期的比例退还相应数额的安家费。五、本办法由人事处负责解

8、释,自2006年9月1日起施行。2006年9月1日前已签约的引进人才住房和安家费待遇按学校原有规定执行。夹池偶另茹面膳酌挂豺烯斧卢糯逮饵茨颧融礼众释卞鹃氨姚疲欢箭等蔚疼叛晒西诬创员伶冲午辐氮哩撑诬谬冲预孕椽癌婪绽传现郧盛标乃吃杜懂董幢号凶蛇酮聂订铸浅艇建态磐涝咱蘸踌根亚慰晓壶黑弧浅销括肖庐依锭同豆新尧当疗焕虚银非皱悬

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